Рассказываем, как организовать работы в данных условиях 1⃣ Выдать тёплую спецодежду и обувь. Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно. 2⃣ Ввести специальные «тёплые» перерывы. ▪️Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть. Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время. ▪️При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью. 3⃣ Обеспечить тёплое помещение для обогрева. 🌡Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C. 4⃣ Закрепить эти правила в документах. Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре. ➖➖➖➖ 💡Небольшая справка: ✅Холодный период года — когда средняя температура за сутки +10°C или ниже. ✅Сильный мороз — температура воздуха -25°
🥶Работа на открытом воздухе в морозы
2 февраля2 фев
~1 мин