В Госдуму внесены два законопроекта, которые предлагают сократить рабочую неделю для родителей. Речь идет о поправках в статью 92 Трудового кодекса РФ, где перечислены случаи обязательного уменьшения рабочего времени (сейчас там, например, несовершеннолетние, инвалиды и работники на вредных и опасных работах).
Один из проектов (№ 1133603-8) предлагает установить максимум 32 часа в неделю для двух категорий сотрудников. Первая — родитель ребенка до 14 лет, если второй родитель мобилизован, проходит военную службу по контракту или является добровольцем, выполняющим задачи в интересах Вооруженных сил или Росгвардии (статусы определяются по Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Вторая — многодетные родители: если в семье трое и более детей, сокращенная неделя будет действовать, пока младшему не исполнится 14 лет, а старшему — 18 лет (или 23 года при очном обучении). Если инициативу примут, норма заработает со дня официального опубликования закона.
Второй проект (№ 1134416-8) идет еще дальше и предлагает для одного из родителей в семье с тремя и более детьми установить предел в 30 рабочих часов в неделю. При этом в тексте нет уточнений по возрасту детей и сроку действия льготы — указано лишь, что она положена одному из родителей многодетной семьи. Предполагаемая дата вступления в силу — 1 марта 2026 года.
Главное различие инициатив в детализации условий. Первый вариант вводит 32-часовую неделю и четко прописывает, кому и на какой период она положена, учитывая возраст детей и статус второго родителя. Второй предлагает более короткую неделю — 30 часов, но без возрастных критериев и дополнительных оговорок.
Пока это только проекты. Если один из них станет законом, у части родителей появится право на официально сокращенное рабочее время без потери статуса полной занятости.