Как откликаться правильно: 3 стратегии вместо “отправляю всем подряд” 🎯
Массовые отклики дают иллюзию действия. Но чаще приводят к тишине и выгоранию. Эффективнее — 3 стратегии, которые можно комбинировать.
Стратегия 1: точечные отклики 🎯
Вы выбираете 5–7 вакансий в неделю, где совпадение 70%+.
Под каждую — микро-настройка резюме: заголовок, 2–3 навыка, 2 достижения.
Плюс короткое письмо в 6–8 строк.
Стратегия 2: “прогрев” 🔥
Если компания важная:
— подписка на HR/руководителя
— комментарии/реакции по делу
— 1 сообщение с вопросом + резюме
Так вы становитесь “узнаваемым”, а не очередным файлом.
Стратегия 3: воронка 📈
Вы выстраиваете поток:
— 5 откликов в неделю (точечных)
— 3 новых контакта (сообщества/рефералки)
— 1 “мечта-компания” (прогрев)
— еженедельный анализ: что сработало, что нет
✅ Золотое правило:
Лучше 10 умных действий, чем 100 хаотичных.
🙂 И да: вы не обязаны “понравиться всем”. Вам нужно попасть в те процессы, где ваша ценность считывается быстро.
Хотите — я помогу собрать вашу личную воронку на 2 недели: сколько откликов, куда писать, что править 📌
