” 🎯 Массовые отклики дают иллюзию действия. Но чаще приводят к тишине и выгоранию. Эффективнее — 3 стратегии, которые можно комбинировать. Стратегия 1: точечные отклики 🎯 Вы выбираете 5–7 вакансий в неделю, где совпадение 70%+. Под каждую — микро-настройка резюме: заголовок, 2–3 навыка, 2 достижения. Плюс короткое письмо в 6–8 строк. Стратегия 2: “прогрев” 🔥 Если компания важная: — подписка на HR/руководителя — комментарии/реакции по делу — 1 сообщение с вопросом + резюме Так вы становитесь “узнаваемым”, а не очередным файлом. Стратегия 3: воронка 📈 Вы выстраиваете поток: — 5 откликов в неделю (точечных) — 3 новых контакта (сообщества/рефералки) — 1 “мечта-компания” (прогрев) — еженедельный анализ: что сработало, что нет ✅ Золотое правило: Лучше 10 умных действий, чем 100 хаотичных. 🙂 И да: вы не обязаны “понравиться всем”. Вам нужно попасть в те процессы, где ваша ценность считывается быстро. Хотите — я помогу собрать вашу личную воронку на 2 недели: сколько откликов, куда писат
Как откликаться правильно: 3 стратегии вместо “отправляю всем подряд
2 февраля2 фев
~1 мин