В российском здравоохранении сохраняется дефицит кадров, из-за чего растёт нагрузка на действующий медицинский персонал. Вакансий много. Но из-за низких зарплат и тяжёлых условий труда специалисты отказываются от трудоустройства.
В статье рассказали, почему не хватает врачей и как государство решает эту проблему.
Почему врачи не хотят работать в госбольницах
В России не хватает 26,5 тысячи врачей и 58,2 тысячи медицинских сотрудников среднего персонала, сообщает Минздрав. Укомплектованы только 82,15% амбулаторных ставок врачей и 84,5% ставок среднего персонала. При этом большинство специалистом работают на 1,2 ставки.
По итогам января 2026 года медицина входит в десятку сфер – источников вакансий. Из отрасли идёт 4,6% предложений о работе. Всего за август компании России опубликовали 4,2 миллиона предложений о работе, согласно аналитике сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.
Однако среднее зарплатное предложение в вакансии для медика составляет 69 325 рублей. Это на 40,5% ниже, чем средняя выплата по стране. В августе работодатели России предлагали 1117 543 рубля в месяц.
Врачи уходят в платную медицину по нескольким причинам:
- Низкие зарплаты. Например, городская поликлиника Нижнего Новгорода предлагает гинекологу заработок до 70 тысяч рублей, а платный центр — от 150 тысяч рублей
- Высокие бюрократические нагрузки
- Высокие рабочие нагрузки. Для достойного заработка большинство врачей работают не на одну ставку
- Нехватка современного оборудования
Почему у врачей небольшие зарплаты
Заработок врачей зависит от нескольких факторов:
- Регион работы. В Нижнем Новгороде врачам в среднем предлагают 71 093 рубля, а в Элисте — 40 572 рубля
- Форма собственности организации. В частном секторе заработок педиатра начинается от 120 тысяч рублей, в государственном — от 70 тысяч рублей
- Место жительства. С 2024 года размер дополнительных выплат зависит от численности населения. Так, в местности до 50 тысяч человек врач ежемесячно получает 50 тысяч рублей сверху, до 100 тысяч человек — 30 тысяч рублей
Также на размер заработка влияет специализация врача. Например, в Казани педиатр получает 85 625 рубля, а стоматолог — 117 762 рубля.
Однако зарплаты врачей намного выше, чем у работников других бюджетных сфер — образования и госслужбы. В этих отраслях работодатели готовы платить 49 823 рубля и 57 754 рубля соответственно, по данным GdeRabota.ru.
Как изменить положение врачей
Главное, что может сделать государство, — повысить зарплаты и избавить медиков от ненужного документооборота. Это занимает силы и время, которые можно было бы потратить на пациентов.
Однако уже сейчас власти вводят программы поддержки для медиков в госбольницах. Так, в 2026 году медицинские работники получают компенсации, социальные выплаты и льготы на жильё.
Работает программа «Земский доктор» — врачам в малых городах и сёлах обещают один миллион рублей, среднему персоналу — 500 тысяч рублей. На Дальнем Востоке и Крайнем Севере выплата доходит до двух миллионов рублей и одного миллиона рублей соответственно.
С 2024 года врачам сельской местности ежемесячно выплачивается по 50 тысяч рублей сверх оклада. Если численность населённого пункта от 50 до 100 тысяч человек, то выплата меньше — 29 тысяч рублей. Для работников среднего звена действует аналогичная программа — 30 тысяч рублей и 13 тысяч рублей соответственно.
У врачей государственных больниц длиннее отдых, чем у работников платных центров. При этом идут дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Например, у психиатра до 35 дней сверху.
Также некоторые региона предоставляют дополнительную социальную помощь врачам — оплачивают детский сад и компенсируют аренду жилья. Всё это делается, чтобы привлечь работать врачей в бюджетный сектор и решить проблему с кадровым голодом в отрасли.