В декабре мы выпустили один из самых крупных релизов года — Индивидуальные планы развития (ИПР). Новый инструмент позволяет выстраивать персональные траектории роста сотрудников, связывать развитие с компетенциями и обучением, согласовывать планы и отслеживать прогресс до результата. Кроме того, мы улучшили оценку 360, опросы, магазин и заявки, добавили групповое назначение пользователей, расширили аналитику и внесли десятки доработок в интерфейс и стабильность платформы. Кратко о главном рассказали в карточках. Полный список обновлений — в статье на сайте → gamificationlab.com/blog/december Остались вопросы или есть идеи? Пишите в бот поддержки @GamificationlabBot
Обновления платформы
В декабре мы выпустили один из самых крупных релизов года — Индивидуальные планы развития (ИПР). Новый инструмент позволяет выстраивать персональные траектории роста сотрудников, связывать развитие с компетенциями и обучением, согласовывать планы и отслеживать прогресс до результата.
Кроме того, мы улучшили оценку 360, опросы, магазин и заявки, добавили групповое назначение пользователей, расширили аналитику и внесли десятки доработок в интерфейс и стабильность платформы.
Кратко о главном рассказали в карточках. Полный список обновлений — в статье на сайте → gamificationlab.com/blog/december
Остались вопросы или есть идеи? Пишите в бот поддержки @GamificationlabBot
