Я тут на днях призадумалась, глядя на то, что сегодня происходит в наших офисах. Помните, как искали «звезду», эдакого супергероя: чтобы и жнец, и на дуде игрец, и в одиночку мог горы свернуть. А потом приходит такой «незаменимый» Вася, раздувает щеки, а через полгода выгорает или уходит туда, где печеньки вкуснее. И всё, проект встал, HRы в обмороке, работа встала. Так вот, времена меняются. Индустрия кадров в России наконец-то начала разворачивать в сторону здравого смысла. Кажется, мы наигрались в одиночек. Пришло время команд, сплоченных, профессиональных, зубастых коллективов. Раньше как на собеседованиях “пытали”? Видела однажды: «Расскажите о ваших личных качествах». И сидит этот бедолага, выдумывает, какой он молодец. Сейчас работодатель смотрит, как новенький в пазл коллектива вписывается. Дело в том, что задачи пошли такие, что один мозг, пусть он хоть трижды гениальный, просто не вывезет. Система работы с людьми в России медленно, но уходит от этого культа личности. На верху
Рынок труда в России: от одиноких гениев к слаженным коллективам
3 февраля3 фев
1695
1 мин