Поздравляю с Международным днём трансформационных игр
Сегодня 2 февраля профессиональное сообщество отмечает Международный день трансформационных игр — праздник, который появился «снизу», по инициативе самих игропрактиков, и потому сохраняет живой, человеческий смысл. Важно честно обозначить статус: это неофициальная дата, не закреплённая государственными органами или структурами ООН.
По открытым описаниям, первая волна празднования в 2017 году была связана с профессиональным флешмобом в социальных сетях: ведущие делились историями о том, как игры повлияли на клиентов и на них самих, и передавали эстафету коллегам. Дата 02.02 объясняется символикой «двойки» как знака партнёрства, выбора и самореализации — красивый смысл, который особенно подходит практике, где изменения рождаются в диалоге.
Сейчас законодательная инициатива о введении в профессиональное поле ведущих и архитекторов игр обсуждается на государственном уровне, несколько ассоциаций профессионалов активно продвигают внедрение игр в различные сферы бизнеса и жизни.
Почему этот день важен именно сейчас
Трансформационные игры стали заметной частью рынка помогающих практик — на стыке психологии, коучинга, фасилитации и образовательных форматов. Их сила — в том, что игра делает сложные темы переживаемыми, а не только обсуждаемыми: человек быстрее видит свои стратегии, привычные «развилки», способы избегания, ценности и внутренние конфликты. В хорошем игровом процессе инсайт не «объясняют», его проживают — и именно это повышает вероятность реальных изменений после игры.
При этом профессиональный взгляд требует аккуратности: игры — не магия и не «быстрое исцеление», а инструмент, эффективность которого зависит от качества методологии, роли ведущего, границ формата и последующей интеграции результатов.
Неформальный статус праздника здесь даже полезен: он напоминает, что устойчивость профессии создаётся не печатями, а стандартами качества, этикой и ответственностью сообщества.
В этот день хочу поздравить всех, кто ведёт, создаёт и развивает Т-игры — и пожелать не «ярких инсайтов ради инсайтов», а зрелой, экологичной трансформации, которую можно измерить жизнью:
- чтобы каждая игра помогала клиенту переходить от озарения к действию: к решениям, привычкам, новым коммуникациям;
- чтобы ведущий уверенно удерживал рамку: договорённости, безопасность, границы компетенций и корректную работу с уязвимыми темами;
- чтобы в сообществе укреплялась культура супервизии, обучения и взаимной профессиональной поддержки — не как формальность, а как норма качества;
- чтобы росло доверие к формату — за счёт прозрачности, доказуемости результатов и уважения к клиенту.
Верю, чтобы следующий этап развития трансформационных игр будет про интеграцию и зрелость: ясные стандарты подготовки ведущих, понятные критерии качества игровых продуктов, этический маркетинг без обещаний «гарантированного результата», и совместные проекты, которые развивают отрасль в целом — от конференций и библиотек практик до профессиональных платформ. В этом смысле важны и точки сборки сообщества, которые стремятся объединять игры, ведущих и события.
И, конечно, важно сохранять исходную идею: трансформационная игра — это пространство, где человек возвращает себе авторство. Не ведущий «делает» изменения, а клиент начинает видеть, выбирать и действовать по-новому.
В нашем Центре системного коучинга сертифицированные игропрактики проводят трансформационные игры по финансам, карьере, самореализации и раскрытию потенциала https://t.me/sccentre_ru сайт https://sccentre.ru
С Международным днём трансформационных игр! Пусть 2 февраля станет не только поводом для постов и встреч, но и точкой профессиональной настройки: «какое качество изменений мы создаём — и каким мы хотим видеть это поле через год, через три, через пять».
