Найти в Дзене

Завалило, не откопаться

И это не только про снег Информации сейчас больше, чем мы способны переварить Несварение встаёт колом не в животе, а в мозгах Сразу тянет на "сладкое" - пустое листание соцсетей или какие-то видео ни о чём Как помочь себе вернуться к продуктивной и осознанной деятельности? Вспоминаем, что мы руководители, а значит – владеем инструментами управления, которые применяем по отношению к сотрудникам 🤓 Теперь настало время применить их же к своему "внутреннему сотруднику", который явно нуждается в помощи: он обескуражен обилием разнородной информации, не знает, куда ему бежать и что делать, как успеть отреагировать на все вызовы, и от этого впал в ступор - объём задач так велик, что он опасается не справиться, поэтому решил отдохнуть и набраться сил. Вдруг война - а я уставший? Как ему помочь: 1. Создайте условия для спокойного разговора. В случае с реальным сотрудником нужен тихий кабинет и беседа один-на-один. В работе с собой найдите местечко, где вы сможете спокойно поразмыс

Завалило, не откопаться

И это не только про снег

Информации сейчас больше, чем мы способны переварить

Несварение встаёт колом не в животе, а в мозгах

Сразу тянет на "сладкое" - пустое листание соцсетей или какие-то видео ни о чём

Как помочь себе вернуться к продуктивной и осознанной деятельности?

Вспоминаем, что мы руководители, а значит – владеем инструментами управления, которые применяем по отношению к сотрудникам 🤓

Теперь настало время применить их же к своему "внутреннему сотруднику", который явно нуждается в помощи:

он обескуражен обилием разнородной информации, не знает, куда ему бежать и что делать, как успеть отреагировать на все вызовы,

и от этого впал в ступор - объём задач так велик, что он опасается не справиться, поэтому решил отдохнуть и набраться сил.

Вдруг война - а я уставший?

Как ему помочь:

1. Создайте условия для спокойного разговора.

В случае с реальным сотрудником нужен тихий кабинет и беседа один-на-один.

В работе с собой найдите местечко, где вы сможете спокойно поразмыслить без отвлечений. Уберите подальше "десерты", лучший вариант - ручка и блокнот.

2. Поднимите взгляд

Рассмотрите перспективные цели и ориентиры.

Просто посмотрите на них, не нужно к ним сразу бежать.

Если их больше трёх, выберите только три, наиболее важные на данный момент.

Остальные с почётом припаркуйте до следующего раза - придёт и их время.

3. Рассмотрите три приоритетные цели/направления

Выберите одну, которой хотите заняться сегодня.

Одна цель, один фокус внимания, одно направление мыслей.

Сделайте выбор и запишите его.

4. Проведите краткий аудит положения дел в этой сфере деятельности - что уже сделано, что нужно продолжить, что стоит начать заново.

Войдите в курс дела сами, помогите войти в курс дела сотруднику.

5. Проговорите ближайшие действия, которые стоит предпринять, чтобы продолжить движение к выбранной цели.

Запишите их все, пока не почувствуете внутри себя "Стоп, хватит!"

Проанализируйте список и определите оптимальный порядок выполнения действий, чтобы затратить меньше времени и ресурсов:

сложные дела сразу, рутину на вечер, коммуникацию на середину дня, подведение итогов по завершению.

Так у вас появится дорожная карта на этот день, она поможет не потеряться в суете, в которую вас вовлекают многочисленные охотники за вашим вниманием и энергией.

И обязательно проведите в конце дня подведение итогов - это очень важно!

Заметьте и отметьте все свои результаты, напишите себе благодарность в письменном виде за отличную работу! 😃🙌🏻

Сделайте это, не оставляйте вашего внутреннего сотрудника без признания его заслуг.

Иначе завтра он опоздает на работу. Или вовсе не придёт 😏