Учителям в России готовят новую систему зарплат

Зарплаты работников сферы образования в России планируют рассчитывать по новой логике. Правительство РФ совместно с работодателями и профсоюзами рекомендовало установить фиксированный оклад педагогов на уровне не менее 70% от общей суммы заработной платы. Соответствующие документы оказались в распоряжении РИА Новости.

Согласно рекомендациям, средства на оплату труда предлагается распределять так, чтобы основная, гарантированная часть дохода — оклад — составляла большую долю зарплаты. Остальные 30% могут приходиться на стимулирующие и компенсационные выплаты. Для педагогов, которые уже работают в системе образования, предусмотрен пересмотр структуры доходов с приведением ее к новым параметрам.

Авторы инициативы отмечают, что такая модель должна сделать доходы учителей и преподавателей более стабильными и понятными. Сейчас во многих регионах значительная часть зарплаты формируется за счет надбавок, премий и доплат, которые могут зависеть от нагрузки, отчетности или решений руководства. В результате реальный доход педагогов сильно различается даже при одинаковой должности и стаже.

Изменение подхода, по замыслу властей, позволит сократить разрыв в оплате труда, повысить престиж профессии и сделать сферу образования более привлекательной для молодых специалистов. Отдельно подчеркивается, что при будущей индексации зарплат рекомендуется в первую очередь увеличивать именно окладную часть, а не временные выплаты.