🚨 Зарплатные комиссии будут звать чаще.
‼️И да — самозанятые тут в главной роли.
🔥🔥🔥Минтруд собирается ужесточить индикаторы, по которым компанию могут заподозрить в подмене трудовых отношений самозанятыми — и тогда привет, «приглашение на разговор».
Что будет триггером (коротко и по делу)❓
1️⃣ Порог “35 самозанятых” остаётся, но дальше — интереснее:
2️⃣ Доход > 35 000 ₽ будут смотреть по каждому самозанятому, а не “в среднем по больнице”.
3️⃣ Срок сотрудничества > 3 месяцев — тоже по каждому, а не среднее значение.
4️⃣ Доля дохода от вас хотят понизить: было 90% в среднем, станет 75% и более у каждого.
💡 Пример, почему это важно: если у вас 100 самозанятых, и 40 из них получают по 50k, то раньше «средняя» могла не сработать, а теперь сработает по этим 40 людям — и вы уже в зоне внимания.
🗓 Старые правила были до 31.12.2025, новые индикаторы планируют применять до 31.12.2026 (а потом могут снова пересмотреть).
❓Что делать бизнесу уже сейчас (без паники, но быстро)
✅ Проверьте “красную группу”: кто работает >3 месяцев, кто получает >35k, у кого >75% дохода от вас.
✅ Договоры/акты/ТЗ: должно быть видно, что это именно услуга, а не «сотрудник без трудового».
✅ Уберите признаки трудовых отношений: график, “начальник-подчинённый”, постоянные поручения вместо результата.
‼️Если по факту это штат — лучше оформить по-человечески, чем потом “по-плохому и с доначислениями”.
🗄Подготовьте папку на случай комиссии: документы, логика взаимодействия, расчёты, пояснения.
🧰Если тема актуальна — могу сделать экспресс-аудит вашей модели с самозанятыми и сказать, где тонко и что подкрутить, чтобы не прилетело.
Пишите в личку.
