Найти в Дзене

Репертуар Лектория BITOBE: февраль–июнь 2026

После успешных премьер, о которых очень тепло отозвались участники встреч 20 января и 3 февраля, Лекторий BITOBE готов представить репертуар интересных и полезных событий до июня включительно. ➡️Ближайшая встреча состоится 17 февраля. Будем обсуждать тему «Визуализация HR-процессов: как сделать сложное простым». Разберем, как с помощью визуализации и работы с контентом упрощать сложные HR-задачи, делать их понятными и управляемыми – без потери смысла и глубины. Приглашаем HR-директоров, HRBP, руководителей HR-функций, специалистов по обучению, развитию и внутренним коммуникациям – всех, кто работает со сложными HR-процессами и идеями и отвечает за то, чтобы их понимали и принимали правильно. Дальнейший план таков. Март 🔵3 марта – «Управление эффективностью в эпоху co-pilot: ИИ как коллега –« HR как архитектор 🔵17 марта – «Командное СО-бытие (Совместное бытие) - трансформационный формат для развития лидеров и команд» Апрель 🔵7 апреля – «Архитектура образовательных решений: как строит

После успешных премьер, о которых очень тепло отозвались участники встреч 20 января и 3 февраля, Лекторий BITOBE готов представить репертуар интересных и полезных событий до июня включительно.

➡️Ближайшая встреча состоится 17 февраля. Будем обсуждать тему «Визуализация HR-процессов: как сделать сложное простым». Разберем, как с помощью визуализации и работы с контентом упрощать сложные HR-задачи, делать их понятными и управляемыми – без потери смысла и глубины.

Приглашаем HR-директоров, HRBP, руководителей HR-функций, специалистов по обучению, развитию и внутренним коммуникациям – всех, кто работает со сложными HR-процессами и идеями и отвечает за то, чтобы их понимали и принимали правильно.

Дальнейший план таков.

Март

🔵3 марта – «Управление эффективностью в эпоху co-pilot: ИИ как коллега –« HR как архитектор

🔵17 марта – «Командное СО-бытие (Совместное бытие) - трансформационный формат для развития лидеров и команд»

Апрель

🔵7 апреля – «Архитектура образовательных решений: как строить обучение как часть стратегии, а не набор курсов»

🔵21 апреля – «ЭРА осознанных решений»

Май

🔵19 мая – «Инструменты развития и управления командой: как усиливать результат через управленческие практики»

Июнь

🔵2 июня – «Корпоративная культура как драйвер эффективности – инструменты HR для влияния на бизнес-результаты»

🔵16 июня – «Бизнес-модерация как один из ключевых навыков руководителя»

💙 Отмечайте в календарях, разбирайте билеты. Регистрация уже открыта. До встречи!