Это технология. Освойте её за 2 месяца» Когда я слышу «это тяжелый кейс, я его не возьму» — я понимаю: человек просто не знает, с какой стороны зайти. 20 лет в рекрутменте. Тысячи закрытых позиций. Я вообще убрала из лексикона слово «тяжелый». Есть реальные проекты и есть нереальные. Их нужно просто научиться различать. А нереальные — переводить в реальные. 😄💪 Это технология. И я ей научу. ❓Узнаёте себя? 📍 Думаете, что довольный заказчик — это удача? 📍 Смотрите на коллег с очередью из заказов и не понимаете: почему они, а не я? 📍 Не берёте «сложные позиции» — и теряете в деньгах? Не понимаете, что вы делаете не так? 📍 Чувствуете выгорание, смена работы стала навязчивой идеей? Если хотя бы один пункт есть - этот пост для вас. Дальше расскажу, как закрывать дорогие вакансии системно и без выгорания. Хотите по-другому? Я тоже когда-то устала от "тяжелых кейсов" и выгорания. Поэтому 20 лет собирала систему, которая работает всегда. Вот 7 модулей, которые мы разбираем с учени