В прошлой статье я рассказывала, как фарм-гиганты выигрывают за счет того, что управляют своими копаниями как системами процессов. Сегодня давайте рассмотрим историю ровно наоборот. Знакомьтесь, компания N (назову ее «Быстрые грузы»). У нее обычная история: росли, росли, и к 2024-му склады перестали справляться: фуры в очередях, водители в бешенстве, клиенты тоже не в восторге. Руководитель принял традиционное решение: «Давайте пригласим бизнес-консультантов и оптимизируем складские процессы». • Порекомендовали закупить новую технику (тележки)
• Распланировали и организовали перестановку стеллажей (ABC-анализ и все такое)
• Внедрили KPI для кладовщиков: «количество собранных заказов в час» Результат через месяц отличный! Скорость сборки +40%, простой машин упал. Менеджера склада руководители хвалят, премии начисляют. Победа! Через три месяца финансисты забили тревогу. Выручка поползла вниз, рекламации выросли в 3 раза. Ой, что случилось? А просто напомнили о себе неочевидные связи, кот