Набор на бесплатное переобучение востребованным специальностям по нацпроекту «Кадры» начали в Нижегородской области. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства региона.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал, что подбор программ под новые специальности продолжается, и в ближайшее время желающим будут доступны новые варианты. Программы различаются по уровню стартовых знаний, требуемых от соискателей.
Сейчас нижегородцам доступно 14 образовательных программ. Всего в 2026 году обучение будет проходить по перечню из 186 специальностей, наиболее востребованных на рынке труда. В этом году добавлено 27 дополнительных профессий для ветеранов СВО.
«Расширение перечня профессий для участников СВО важно для их комплексной социальной и профессиональной адаптации. Получение новых, востребованных компетенций — это важный шаг к успешному возвращению к мирной жизни. Наша ключевая задача в рамках нацпроекта — не просто дать человеку новые навыки, а обеспечить его реальным, конкурентоспособным инструментом для карьеры», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
Нижегородцы могут подать заявку на обучение по таким программам, как «1С-разработчик», «UI-дизайнер веб-приложений и лендингов», «Агент по туризму», «Помощник по уходу», «Оператор беспилотных авиационных систем», «Системный инженер Windows», «Судовые устройства системы и энергетические установки», «Эколог предприятия» и другим.
Программа бесплатного обучения помогает освоить новую профессию или повысить квалификацию по имеющейся специальности. Стать участником могут мамы в декрете, безработные граждане, предпенсионеры и пенсионеры, ветераны СВО, люди с инвалидностью, молодежь до 35 лет и другие. Для этого нужно зарегистрироваться на портале «Работа России», заполнить заявку, а затем пройти профориентационное тестирование в кадровом центре «Работа России».
После успешного завершения курсов каждый участник получит документ о повышении квалификации, а также помощь в трудоустройстве от Нижегородского кадрового центра.