Краткое содержание
Полиция по заявлению гражданина провела осмотр ресторана в поисках продажи алкогольной продукции. Предположительно — без соответствующей лицензии. При этом обследование помещений началось без представителя владельца – ООО. Бутылки осматривались полицией без привлечения понятых под запись на личный смартфон. Правда начало своего прихода с пояснениями на видеокамеру полиция всё же сняла. Продолжительность записи — 8 минут, а проверка длилась один час. ООО подало иск к Управлению МВД. Решение первой инстанции было в его пользу. А вот апелляция и кассация признали действия полиции вполне законными.
Что на месте лежит, то само в руки бежит
Для кого (для каких случаев): Для владельцев предприятий общественного питания, для случаев признания незаконными действий сотрудника органа внутренних дел.
Сила документа: Постановление Арбитражного суда округа.
Схема ситуации
Дело было к ночи. В ресторан зашли трое в штатском, предъявили документы сотрудников полиции и объявили о начале осмотра. Искали «левое» спиртное.
Навстречу вышел администратор. Но инспекторы даже не поинтересовались: а точно ли он — тот, кто вправе их пускать?! Администратор пытался координировать действия группы, пояснил, что он лицо, не принимающее решений по допуску к осмотру, и что через 20 минут приедет представитель юридического лица. Главный в бригаде ответил: осмотр уже начался. И действительно, включили видеокамеру, зафиксировали свои действия и объект проверки. Правда, запись длилась 8 минут, а сам осмотр — один час.
Проверяющие взяли под контроль сервировку столов, за которыми сидели гости. Убедились, что акцизные марки имелись на бутылках с напитками особой крепости. За час инспекция перещупала всю алкогольную продукцию в холодильниках и шкафах. Кое-что даже изъяла.
Но в протоколе почему-то не оказалось сведений о номере техники, на которую вели съёмку, ни о наименовании и количестве отобранной продукции. Администратора, присутствовавшего при начале осмотра, вписали в протокол, но его подписи там нет. И даже нет отметки об отказе. Зато есть запись с камер наблюдения самого ресторана: администратор чётко говорил, что у него нет полномочий замещать руководителя.
В протоколе указали продолжительность осмотра — час. На видеозаписи полиции — 8 минут.
Из-за таких недочётов, нестыковок во времени суд первой инстанции признал действия проверяющих незаконными: нет непрерывной видеозаписи, нет понятых, осмотр начат без представителя юрлица.
Апелляционный суд посмотрел на это иначе. Запись с камер ресторана есть, и этого достаточно. Когда прибыл представитель ООО и после подписал протокол, никаких претензий ни к изъятию, ни к действиям полиции не заявил. И главное: суд первой инстанции не оценил — были ли права истца действительно нарушены или всё-таки никакого вреда ему не причинили. Суд решение отменил.
А кассация поддержала апелляцию.
Вывод
Осмотр помещений, территорий, вещей и документов у юрлица или ИП проводится, если они используются в бизнесе (ч. 1, 2 ст. 27.8 КоАП РФ). Проводить осмотр вправе только должностные лица, уполномоченные составлять протоколы (ст. 28.3 КоАП РФ).
Обязательное условие — присутствие представителя юрлица или ИП, а также двух понятых либо видеозапись.
Цена вопроса: о признании незаконными действий сотрудника полиции.
Где посмотреть документы
КонсультантПлюс, Судебная Практика: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 03.02.2026 N Ф04-4805/2025 по делу N А70-9033/2025
или
Воспользуетесь бесплатным купоном на 2-х дневный полный доступ к системе, чтобы лично ознакомиться с материалами дела.
Статья подготовлена с использованием материалов систем Консультант ПлюсЗамечание! Полную картину изменения законодательства Вы сможете составить, ознакомившись со всеми последними документами, добавленными в системы КонсультантПлюс.
Заинтересовала статья? Больше материалов в нашей еженедельной рассылке «Аналитическая Записка для Руководителя»!
«Аналитическая Записка для Руководителя» - бесплатная еженедельная рассылка, предназначенная для руководителя любого уровня (начиная от руководителя организации, топ-менеджера - до руководителя подразделения).
Еженедельный обзор спорных практических ситуаций и их решений в формате «просто о сложном»!