⚡️ Многие боятся писать ЛПР (лицу, принимающему решения), потому что не хотят выглядеть навязчиво или получить игнор. Но правда в том, что в 2026 году при конкуренции 21 человек на место в ИТ, ждать, пока рекрутер заметит ваш отклик среди сотен других — это стратегия проигрыша. Холодное касание — это не спам. Это точный выстрел эксперта. Как писать в LinkedIn/Сетке или Telegram, чтобы вам ответили: Забудьте про «Здравствуйте, можно задать вопрос?». Это самый быстрый способ улететь в бан. Пишите суть сразу в первом сообщении. Берегите время ЛПР. Контекст важнее текста. Почему вы пишете именно ему? Вы видели его выступление на конференции? Читали его статью? Пользуетесь его продуктом? Найдите точку соприкосновения. Покажите, что вы изучили их «боль». Не пишите «я ищу работу». Пишите: «Я видел, что вы масштабируете отдел (X). У меня есть кейс, как я развивал аналогичные процессы в (Company Name). Кажется, мой опыт может быть вам полезен». Короткий призыв к действию (CTA). Не просите