67% волгоградцев согласны работать 4 дня в неделю при сохранении зарплаты

Эксперты hh.ru провели опрос среди жителей Волгоградской области, чтобы выяснить, при каких условиях они готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю.

Оказалось, что 67% респондентов считают ключевым условием сохранение текущего уровня заработной платы. Ещё 14% согласны на сокращённую неделю, только если общее количество рабочих часов останется прежним, а 12% готовы работать дольше в течение четырёх дней — например, по 10 часов. Небольшая часть — 6% — допускает даже незначительное снижение зарплаты ради трёх выходных, и лишь 2% категорически против такого формата.

Опыт работы в режиме четырёхдневки уже есть у 28% опрошенных. Чаще всего с таким графиком сталкивались сотрудники гостинично-ресторанной сферы (42%), домашний и обслуживающий персонал (40%), работники спортивных клубов и салонов красоты (39%), представители автомобильного бизнеса (33%), сферы безопасности (32%), науки (30%) и рабочий персонал (30%).

Большинство респондентов (62%) уверены, что при четырёхдневной неделе смогут лучше восстанавливаться и работать продуктивнее, 18% полагают, что график не повлияет на эффективность, тогда как 16% опасаются роста нагрузки, усталости и снижения результативности.

Если бы дополнительный выходной был фиксированным, 45% предпочли бы отдыхать в пятницу, 26% — в понедельник, 11% выбрали бы среду для «разделения» недели на две части, а для 18% конкретный день не имеет значения.

Жители региона связывают переход на короткую неделю с позитивными изменениями в личной жизни: 61% ожидают больше времени на общение с близкими, 52% — на отдых, 44% планируют заниматься хобби, личными проектами или учёбой, 42% надеются на улучшение ментального здоровья и снижение стресса, 27% — на освобождение времени для бытовых дел, а 14% рассматривают возможность дополнительного заработка.

В то же время респонденты видят и риски: 76% опасаются снижения зарплаты, 51% — увеличения нагрузки и переработок, 38% — роста стресса, 25% — сокращения отпуска, и 9% — ухудшения карьерных перспектив.

Несмотря на популярность идеи, лишь 17% считают её реализуемой в ближайшем будущем. При этом 72% уверены, что внедрение четырёхдневной рабочей недели в регионе маловероятно в обозримой перспективе.