Представьте: вчера вы проводили урок или репетицию, а сегодня осваиваете тонкости высокотехнологичного производства. Звучит как смелая и радикальная смена декораций? Герои нашего материала — бывшие преподаватель, тренер, товаровед и актёр — уверены: это скорее захватывающий новый сезон.
Мы поговорили с сотрудниками «Казаньоргсинтеза», которым прошлый опыт не просто пригодился, а помог найти дело по-настоящему по душе.
Роман Емелюшин: из преподавателя — в эколога на производстве
Для Романа смена работы не стала радикальном разрывом со старой профессией, а напротив — это был осознанный шаг, продиктованный глубокой любовью к своей профессии. У него был запрос на новый уровень, где теоретические знания должны были пройти проверку реальностью.
«Я не столько поменял профессию, сколько решил применить теоретические знания на практике. В Казань я приехал в 1992 году, перевелся из Грозненского нефтяного института в КХТИ (ныне КНИТУ). И знаете, сейчас я точно знаю, что любовь к производству у меня появилась еще тогда, во время обучения. Поэтому после аспирантуры я пошел работать доцентом на кафедре, а в 2001 году понял, что выполнил свою теоретическую планку и мне стало интересно увидеть всё на реальном производстве», — рассказывает Роман.
В начале 2000-х устроиться на «Казаньоргсинтез» было непросто, Роману в этом помогло весомое преимущество — звание кандидата химических наук. Чтобы изучить работу производства с азов, начал с позиции аппаратчика. Позже стал начальником смены, инженером, а с 2003 года перешел в управление экологии — это стало новым для него направлением.
«Первые два-три года были непростыми, но интересными. После “тепличных” условий университета нужно было привыкнуть к ритму и коллективу завода. И здесь мне помогли навыки коммуникации, полученные за годы работы со студентами. Я был подменным начальником смены, что помогло сдружиться со всем коллективом. Самое яркое воспоминание о начале работы: в 2001 году я попал в смену на производство этаноламинов и с удивлением увидел на столе у начальника смены кусочек миллиметровки с расчетами. Это оказался мой же проект с учебной практики 1994 года! Испытывал огромное удовлетворение, что моя студенческая работа через семь лет была полезна на реальном производстве», — делится Роман.
Сейчас он занимается стратегическим планированием: формирует долгосрочные программы по экологической эффективности. Каждый год приносит новые открытия и проекты.
«Видеть, как твоя работа приводит к реальным улучшениям, — это большая внутренняя мотивация, — признается Роман. — Тем, кто думает о подобном переходе из науки или преподавания на производство, советую не бояться. Сейчас в компании СИБУР отлажена система наставничества, работает молодежное движение. Главное — перешагнуть через сомнения и страхи».
Айдар Габов: дисциплина спортсмена на современном производстве
История экс-тренера Айдара — о том, как стремление к высоким показателям находит неожиданное и яркое применение в высокотехнологичной промышленной среде.
«В детстве я получил травму — компрессионный перелом позвоночника. Спортивная реабилитация помогла мне окрепнуть, и спорт стал моим естественным продолжением. После завершения спортивной карьеры я стал тренером. Но со временем я понял, что хочу работать там, где есть надежность, вызовы и возможность расти, но чтобы это было по-настоящему — как у многих в моей семье. Они не просто работали на этом предприятии — они строили свою жизнь вокруг него. И я, кажется, тоже искал не столько новую должность, а то место, которое можно любить по-настоящему», – рассказывает Айдар.
На заводе ему пригодилось неожиданно многое из прошлого опыта: выдержка, собранность, понимание командной динамики. Страх был, но помог спортивный опыт: Айдар применил в новом деле свое спортивное умение разбивать сложное на шаги. Главным вызовом для него стал масштаб ответственности — здесь помогла поддержка опытных коллег, которые помогали и поддерживали на старте.
«Теперь тренерство — это просто хобби. Кстати, здесь очень помогают навыки, приобретенные на работе. Заводская дисциплина научила меня выстраивать в тренерстве “дорожные карты” роста, делая мотивацию подопечных более структурной. Тем, кто задумывается о смене профессии, я бы посоветовал рискнуть, если внутри есть запрос на перемены. Опыт из прошлого — ваша опора, а не ограничение», — советует Айдар.
Анастасия Андреева: из товароведа в супермаркете — в слесаря-ремонтника на крупнейшем химическом предприятии
История Анастасии о том, как современные условия труда ломают стереотипы о «неженской» работе, а упорство и поддержка коллектива помогают освоить новое дело, в которое приходят не только за стабильностью, но и по настоящему зову сердца.
«Я родом из соседней республики — Чувашии, город Чебоксары. После школы выбрала для учебы Казань и окончила КНИТУ КХТИ по специальности «Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий. Завод привлек меня не только своей стабильностью и надежностью, но и возможностью на практике применить знания и развиваться в химической отрасли, которую я люблю всей душой. Я всегда хотела быть ближе к производству, к реальному делу, которое видишь и чувствуешь. Решение сменить профессию товароведа на работу слесарем-ремонтником было полностью осознанным», — рассказывает Анастасия.
Близкие отнеслись к ее выбору адекватно и поддержали. Хотя были те, кто считает работу на заводе слишком сложной для женщин, и что там работают только «мужики». По словам Анастасии, это стереотипы — современные условия труда для женщин более чем комфортные.
«Я сама была удивлена, сколько женщин и молодых специалистов работает на предприятии. Мужской коллектив встретил меня прекрасно. Все оказались очень доброжелательными, помогали на стадии адаптации, готовили к экзаменам для допуска к самостоятельной работе. Мне не пришлось доказывать свою состоятельность — достаточно было просто хорошо делать свое дело», — признается Анастасия.
Ее рабочий день начинается с планерки, прохождения ЭСМО (электронная система медицинских осмотров – ред.), а дальше — по трудовому распорядку. Самое интересное для Анастасии — изучать плоттерный танок. Это — высокоточное оборудование с числовым программным управлением для автоматического вырезания изображений, контуров и надписей на различных материалах с помощью движущегося ножа. На таком станке работает их женская бригада.
«Мои планы — достигать целей, которые ставит руководство, маленькими, но уверенными шагами, чтобы постепенно расти в профессии», — говорит Анастасия. — В наше время не стоит бояться менять работу. Делать это можно до тех пор, пока не найдешь «свое» место, которое будет приносить удовольствие каждый день. Бездумно хвататься за каждую возможность тоже не стоит. Нужно подойти к этому вопросу рационально, взвесив все за и против».
Алмаз Ялышев: сцена размером с цех
Алмаз доказал, что творческая энергия не исчезает при смене декораций. Она трансформируется, находя новые формы и даже новую публику прямо на рабочем месте.
«Моя история — это не отказ от мечты, а ее естественная трансформация. Детское увлечение сценой привело меня в институт культуры. Однако со временем я осознал, что для творчества необходима внутренняя опора — та основа, которая дает уверенность и силы», — рассказывает Алмаз.
Приход на завод изначально казался ему временной мерой. Но этот период стал для Алмаза этапом важных открытий. Здесь он нашел не просто работу, а дело всей жизни — то, что можно обожать каждый день.То, что дает не только стабильность, но и глубокое чувство причастности к чему-то большому. Он понял, что дисциплина и труд создают надежную почву, которая позволяет внутреннему искусству развиваться в новом качестве. Алмаз остался здесь, найдя для своего творчества неожиданно прочный фундамент.
«Я работаю слесарем-ремонтником. Всё, что я получил, работая актером, мне всегда помогает: психология, сосредоточенность, работа в коллективе. Это как разные миры, но постепенно меня поглотил коллектив — классные ребята, новые знакомства. И плюс я начал развиваться творчески прямо здесь: пою, у нас своя вокальная группа “Күчтәнәч”. Я участвую в самодеятельности, в фестивале работающей молодежи», — говорит Алмаз.
Он работает на «Казаньоргсинтезе» уже 18 лет. Творчество осталось неотъемлемой частью жизни Алмаза — вместе с коллегами они часто выступают за свое предприятие на различных сценах.
«Молодому специалисту, который пришел на завод из творческой среды, я бы сказал: дерзай, не бойся. Творчество всегда с тобой, оно никуда не уйдет. Ребята вокруг видят, что я выступаю, и сами стремятся попробовать себя, что очень классно! В жизни все мы в какой-то мере артисты», — советует Алмаз.
Опыт наших героев доказывает: ваш прошлый «багаж» не останется на старом вокзале. Он поедет с вами на новое место работы, чтобы стать вашим самым ценным попутчиком и уникальным инструментом. Возможно, именно талант, который вы считали «узкопрофильным», поможет найти любимое дело и станет вашей главной силой на новом поприще. Стоит только повернуться к нему лицом и задать себе вопрос: «А что из моего опыта я могу взять с собой в завтра?».
Текст: Екатерина Брыжак
Дизайн: Раиль Набиуллин