Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Медиагруппа De Facto

64% воронежцев готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю при сохранении зарплаты

Эксперты hh.ru провели опрос среди жителей Воронежской области, выяснив, на каких условиях они согласятся перейти на четырехдневную рабочую неделю. Оказалось, что 64% респондентов считают главной гарантией перехода сохранение текущего уровня заработной платы. «Еще 14% участников исследования готовы работать четыре дня в неделю при условии неизменности продолжительности рабочего времени, 12% не возражают против удлинения рабочего дня (например, до 10 часов в течение четырех дней). Лишь 6% опрошенных рассматривают возможность сокращения рабочей недели даже при небольшом снижении зарплаты, и совсем немногие (2%) принципиально против подобной трансформации», — рассказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. Интересно, что 23% респондентов уже успели поработать в формате четырехдневки, но абсолютное большинство (77%) не обладают таким опытом. Наиболее распространены четырехдневные графики в гостинично-ресторанной сфере (42%), домашнем и обслуживающем персонале (40%), фитнес-клуб

Эксперты hh.ru провели опрос среди жителей Воронежской области, выяснив, на каких условиях они согласятся перейти на четырехдневную рабочую неделю. Оказалось, что 64% респондентов считают главной гарантией перехода сохранение текущего уровня заработной платы.

«Еще 14% участников исследования готовы работать четыре дня в неделю при условии неизменности продолжительности рабочего времени, 12% не возражают против удлинения рабочего дня (например, до 10 часов в течение четырех дней). Лишь 6% опрошенных рассматривают возможность сокращения рабочей недели даже при небольшом снижении зарплаты, и совсем немногие (2%) принципиально против подобной трансформации», — рассказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Интересно, что 23% респондентов уже успели поработать в формате четырехдневки, но абсолютное большинство (77%) не обладают таким опытом. Наиболее распространены четырехдневные графики в гостинично-ресторанной сфере (42%), домашнем и обслуживающем персонале (40%), фитнес-клубах и салонах красоты (39%), автосервисах (33%), охранных структурах (32%), наукоемких отраслях (30%) и среди низкоквалифицированного персонала (30%).

59% опрошенных верят, что при таком графике они смогут эффективнее восстанавливаться и концентрироваться на работе. Еще 14% не ожидают перемен в производительности, а 18% опасаются, что укороченная неделя обернется чрезмерной нагрузкой и падением работоспособности.

Если бы выходной день был фиксированным, 39% предпочли бы свободную пятницу, 30% — свободный понедельник, 8% — субботу, чтобы разбить рабочую неделю на два мини-цикла. Оставшиеся 23% не придают большого значения конкретному дню.

Главные опасения жителей Воронежской области касаются возможного падения доходов (74%), усиления нагрузки и переработок (39%), ухудшения эмоционального состояния (31%), сокращения отпусков (23%) и неблагоприятного влияния на карьерные перспективы (12%).

Хотя большинству респондентов симпатична концепция короткого рабочего графика, только 21% опрошенных считают вероятным внедрение четырехдневки в обозримом будущем. Большинство (69%) оценивают подобную реформу как маловероятную в ближайшей перспективе.

  • Воронежцам рассказали о самых популярных профессиях региона. Нормальным считается соотношение четырёх-восьми откликов на одну вакансию, меньшее количество откликов свидетельствует о нехватке специалистов, а менее двух откликов — о серьёзном дефиците кадров.