⏯ Переход от «делаю» к «влияю»
На этапе «делаю» всё понятно.
Есть задача — ты её выполняешь.
Есть требования — ты им соответствуешь.
Результат измеряется объёмом сделанного.
Этот этап важен.
Без него не бывает профессионализма.
Но в какой-то момент он перестаёт давать рост.
Сколько ни делай — уровень не меняется.
Потому что рост начинается не с действий,
а с влияния.
Влияние — это не про статус и не про власть.
Это про способность менять ход событий.
Когда ты «делаешь»,
ты работаешь внутри чужих решений.
Когда ты влияешь —
ты участвуешь в их формировании.
Ключевой сдвиг происходит в нескольких местах.
Первое — фокус смещается с задачи на результат.
Не «что я сделал»,
а «что изменилось благодаря этому».
Второе — появляется ответственность за выбор.
Ты не просто выполняешь.
Ты предлагаешь.
Аргументируешь.
Берёшь последствия.
Третье — ты начинаешь работать с другими людьми,
а не только со своим участком.
Согласовывать.
Снимать напряжение.
Менять приоритеты.
И самое сложное — отказ от иллюзии контроля.
На этапе «делаю» ты управляешь своим действием.
На этапе «влияю» ты управляешь неопределённостью.
Это страшнее.
Потому что результат уже не полностью в твоих руках.
Но именно здесь начинается рост.
В деньгах.
В роли.
В доверии.
Система продвигает не тех,
кто делает больше всех.
А тех, без кого становится сложнее принимать решения.
Мама бы сказала: «Делать могут многие. А вот чтобы что-то изменилось — это уже другое дело».
☄ Обучение, чтобы оставаться в рынке.
