ПОСТ 7. ИДЕАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ЧАСТО НЕ РАВНО УСПЕШНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ Дело в агрессии и том, куда она направлена. Чтобы быть идеальным сотрудником, нужно уметь адаптироваться и принимать различные подходящие организации формы. Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно уметь продавливать и создавать свои правила, заявлять о себе без сомнений, брать то что тебе нравится, верить и искренне любить свой продукт. И тут кроется целый клубок конфликтующих внутренних настроек “хороших” мальчиков и девочек, потому что им все это внутренне нельзя. У наёмного сотрудника чаще развита аутоагрессия — энергия, направленная на то чтобы перестроить себя. Это установка быть «хорошим», «удобным», принадлежать системе. Она разрушает изнутри, сжигает избыточным стрессом. Это выбор в пользу саморазрушения ради спокойствия. У предпринимателя агрессия — вектор направлен вовне. Это не про деструктив, это про движущую силу, про энергию достижения. Это топливо, которое не разрушает тебя, а трансформируется в