Практики и идеи для городского жителя.

ОШИБКА КАК БЕСЦЕННОЕ ЗНАНИЕ И ОПЫТ В корпоративном мире ошибка — это часто повод для объяснительной, лишения премии или косого взгляда начальника. Мы привыкаем к стратегии «избегания провала». Для предпринимателя такой подход смертелен. В бизнесе ошибка — это просто стоимость информации. Это данные, за которые вы заплатили временем или деньгами. Чтобы перенастроить мозг, нужно научиться разделять свою личность и свой результат. Если гипотеза не сработала — это не значит, что вы плохой или глупый...

Из найма уйти страшно. Ежемесячный платеж на карту действует как мощное успокоительное. Определенность, понимание как жить и планировать. Понятный отпуск опять же. Больничный, если со здоровьем будет что-то не так. Все тихо, ясно и понятно. В этот момент кто-то другой думает о том, откуда взять деньги что б положить вам на счет. А вот когда этот другой - вы, то ощущения тут уже совсем другие. И это не только про команду сотрудников, но и про вашу семью, их безопасность и финансовой благополучие. Переход требует понимания нескольких моментов. Первое - безопасность в найме - иллюзия. Потому что кто-то другой тоже может в какой-то момент не справиться и вам придется искать новую работу...

Я буду писать по одному посту каждые 1-2 дня. С вас - рефлексия и вопросы в комментариях. Рефлексия обязательна. Только так вы можете что-то изменить. ПОСТ 1: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Самая большая разница между наймом и своим делом — это то, где находится ваш «взрослый». В найме компания часто становится проекцией родителей. Она дает границы, правила, хвалит за результат и наказывает за ошибки. Психологически сотрудник остается в позиции ребенка, который ждет одобрения. Чтобы совершить переход, нужно перестать искать «хорошего начальника» и увидеть в работодателе просто клиента...

Он предлагает прекратить сам процесс сборки "себя". Поэтому его так легко перепутать с религией - и так трудно выдержать, если читать внимательно. Большинство религий начинается с ответа. Этот мир кем-то создан, у него есть смысл, у тебя есть роль, а если будешь жить правильно - всё сложится. Будда начинает не с ответа, а с диагностики. Он смотрит не на устройство мира, а на то, как именно в опыте снова и снова возникает страдание. И быстро замечает странную вещь: страдание не приходит извне. Оно каждый раз собирается. В ранних текстах нет Бога, нет души, нет вечного наблюдателя внутри...

То же самое происходит с состраданием. В раннем буддизме оно не является моральным долгом. Его не нужно культивировать усилием. Когда исчезает жёсткое разделение на "я" и "других", сострадание возникает как естественный побочный эффект. Не потому что "так правильно", а потому что больше некого защищать и не с кем воевать. Поэтому ранний буддизм так плохо приживается как религия. Он не даёт опоры. Не обещает смысла. Не предлагает идентичности. Он не говорит, кем быть. Он показывает, что перестать делать...

В этом году любое Ваше деяние Х13. Так что торопитесь занять места в группе. Их не много. И предоплату надо внести до 25 января. Подробности и вопросы @natalia_karikh

В 10 утра по Москве. Ссылочка: https://us06web.zoom.us/j/83025640451?pwd=I56VsuXDVMJVVXTUb5LkcGHE9PVBSC.1 Приходите послушать и поболтать о путешествиях ❤️

! В эту субботу, 10 января в 10 утра по Москве мы с Марго Беккер проведем эфир про предстоящую поездку в Тибет - будем рассказывать про кору вокруг горы Кайлас и отвечать на вопросы. Напомню, 22 июня мы встречаемся в Лхасе, чтобы совершить это паломничество. Этот год особенный - одна кора считается за 13...

! 3. Травма как двигатель прогресса Здоровая, гармоничная психика часто стремится к гомеостазу — покою, счастью, балансу. Человеку, у которого «всё хорошо» внутри, редко хочется работать по 16 часов в сутки, чтобы доказать всему миру свою крутость. Большой бизнес часто растет из большой дыры внутри: Это или гиперкомпенсация: Желание обрести такой контроль над миром (деньги, власть, влияние), чтобы больше никогда не чувствовать ту беспомощность, которая была в детстве. Или жажда признания: Если ребенка любили только за достижения, он становится идеальным достигатором. Он не может остановиться, потому что остановка для него равносильна потере любви...

С него и начнем. Потому что ответ на него заложит нам базу для понимания разницы в мышлении. Скажу сразу, что быть предпринимателем - это не высшая ступень эволюции, а просто путь. И быть талантливым официантом, менеджером или хирургом - это тоже путь, требующий таланта в определенной области и ответственности. Кстати, есть еще и внутренние предприниматели - люди которые создают новые продукты внутри компании. Есть расхожая фраза - все в этом мире было создано нарциссами и психопатами. Что почти что верно...

Благодарить за посты можно будет Раису, которая задала эти вопросы ❤️ Ну и задавайте свои. Я буду с удовольствием отвечать. Мне так правда легче вести блог. Пристегните ремни и не забывайте делиться моими постами с теми, кому это может быть созвучно...