Ольга работает архитектором в крупной компании. Её начальник — человек деспотичный, с трудом терпит любую критику или чужое мнение. Все должны с ним соглашаться и подчиняться. Однажды крупный заказчик пришёл в их компанию с прибыльным предложением. Ольга разработала по нему проект, но директор его не одобрил. Причину не объяснил, начал придираться и вносить правки. Заказчику, наоборот, идея Ольги пришлась по душе. Но так как руководитель имел вес в его глазах, он доверился ему и согласился ждать сколько угодно, пока проект не будет доведён до «идеала». Сумма вложений слишком велика, чтобы рисковать. Дело встало… Рабочие дни Ольги превратились в нервотрёпку. Она переделывала презентацию стабильно раз в неделю. Незаметно пролетел год. Ольга обратилась ко мне — с упадком сил и полным отсутствием энергии. Мы сделали сессию и вытащили главную причину: неудовлетворённость своей реализацией, затяжной конфликт с начальником, нежелание приезжать в офис, отсутствие вдохновения. Я прописала е