Вы как оцениваете выполнение плана 2026 года

Вы как оцениваете выполнение плана 2026 года?

Уже сделали прогноз?

Вчера в середине февраля я поняла, что не выполню план 2026 года. Потому что меняю его прямо сейчас. Вычеркиваю половину пунктов.

Признаю, что придется снизить темп. Что глобальные результаты достигнуты не будут.

Что в конце года я не достигну той горы, которую наметила полгода назад.

У меня осталось 15 лет активной карьеры — до 75 лет примерно.

Раньше я планировала за это время построить межпланетарную компанию мечты.

Теперь понимаю, что не успею. Придется довольствоваться меньшим масштабом.

Признание ограниченности своих ресурсов в 60 лет — это самая сложная профессиональная задача из всех, что я решала.

Пришла к этому через наблюдение за клиентами.

Вижу, как мучительно даётся профессионалам 50+ идея снизить планку:

— Стать советником вместо директора.

— Признать себя «учеником» в новой роли.

— Погрузиться в рутину вместо блестящих выступлений на совете директоров.

Любое сокращение масштаба деятельности воспринимается как катастрофа.

Как публичное признание: «Я больше не тот, кем был».

Поэтому я решила начать с себя.

Прочувствовать, что значит сказать себе: я не иду на штурм вершины, я медленно гуляю по долине и наслаждаюсь.

Могу ли я себе это позволить в свои 60?

Не просто могу. Я обязана.

Потому что за 35 лет работы я усвоила одну важную вещь:

мудрость —- это не способность брать всё новые высоты.

Это способность вовремя распознать, какая гора — твоя, а какая — навязана. И честно признать ограниченность своих ресурсов — не слабость, а зрелость.

Снизить планку — не значит отказаться от амбиций. Это значит перестать доказывать миру то, что ты уже давно доказал.

А вы позволяете себе переписывать планы в середине года? Или снижение темпа воспринимаете как поражение?

Хотите обсудить вопросы карьеры после 50 лет? Пишите на @Anna_Burova или на inbox@career50.ru

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

ht.me/career50plus