Найти в Дзене
Надежда Томилова

Господа, а вам не кажется, что мы живем в декорациях бесконечного провинциального ТЮЗа? Куда ни ткни — везде «колхоз

». 🥂🚜 Давайте будем честны: в России, чего бы ты ни коснулся — от сервиса в пятизвездочном отеле до государственного управления — отовсюду лезет этот неистребимый дух кустарщины и «авось». Мы научились упаковывать всё в дорогой глянец и нейросетевые смыслы, но внутри всё то же самое: отсутствие стандартов, личных границ и тотальное нежелание делать свою работу филигранно. Как HR-эксперт, я смотрю на наш рынок труда и мне хочется просто закрыть лицо руками. Это же театр абсурда в чистом виде. Рынок труда в России — это территория глубочайшей несправедливости. С одной стороны — собственники, которые хотят «звезду» и «атомную станцию» за три копейки, искренне удивляясь, почему к ним в очередь не выстраиваются гении. С другой — легионы «профессиональных имитаторов», которые научились продавать пустоту в красивой обертке. Мы застряли в каком-то феодальном строе, где одни делают вид, что платят, а другие — что работают. И этот «колхоз» в головах не вытравить никаким корпоративным коучин

Господа, а вам не кажется, что мы живем в декорациях бесконечного провинциального ТЮЗа? Куда ни ткни — везде «колхоз». 🥂🚜

Давайте будем честны: в России, чего бы ты ни коснулся — от сервиса в пятизвездочном отеле до государственного управления — отовсюду лезет этот неистребимый дух кустарщины и «авось». Мы научились упаковывать всё в дорогой глянец и нейросетевые смыслы, но внутри всё то же самое: отсутствие стандартов, личных границ и тотальное нежелание делать свою работу филигранно.

Как HR-эксперт, я смотрю на наш рынок труда и мне хочется просто закрыть лицо руками. Это же театр абсурда в чистом виде. Рынок труда в России — это территория глубочайшей несправедливости.

С одной стороны — собственники, которые хотят «звезду» и «атомную станцию» за три копейки, искренне удивляясь, почему к ним в очередь не выстраиваются гении. С другой — легионы «профессиональных имитаторов», которые научились продавать пустоту в красивой обертке. Мы застряли в каком-то феодальном строе, где одни делают вид, что платят, а другие — что работают. И этот «колхоз» в головах не вытравить никаким корпоративным коучингом.

А теперь самое интересное. Нам обещают, что к 2028 году мы проснемся в другом мире. ✨

Эзотерики, футурологи и кремлевские мечтатели в один голос поют о «великом переходе». Но какой мир нас там ждет на самом деле?

Мир любви, творчества и партнерства, где каждый — ценность, а мы все — соавторы одной большой истории? Или мы потащим свой «колхоз» и туда? Будем всё так же бешено конкурировать за вымышленные ресурсы, выживать в бесконечной крысиной бегах и биться за статус в иерархии, которая завтра не будет стоить ничего?

Когда закончится эта иллюзорная, выматывающая война? Война с самим собой, с коллегами, с рынком, с реальностью? Мы тратим гигантское количество энергии на то, чтобы доказать, что мы «лучше», «быстрее», «выше», забывая одну простую, почти неприличную по своей чистоте вещь: мы одна семья.

В масштабах планеты, в масштабах вечности — мы просто группа людей в одной лодке. И пока мы не поймем, что партнерство — это не строчка в договоре, а состояние души, мы так и будем сидеть в своем «колхозе», ожидая 2028-го как манны небесной.

Мой прогноз? Глобальный рынок труда либо станет территорией любви и синергии, либо он просто перестанет существовать. Выбор за нами. Но что-то мне подсказывает, что начать придется с того, чтобы выгнать «колхозника» из своего собственного зеркала.

А вы как планируете доживать до 2028-го? В окопах или в объятиях? Пишите, обсудим. Если, конечно, у вас еще осталось на это критическое мышление. 💼✨🌍