В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено несколько оснований для предоставления работникам дополнительных выходных дней.
Так, работник может выбрать предоставление дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты, если работал в выходной или нерабочий праздничный день. Такой отгул предоставляется в днях и не оплачивается. Работник может использовать дополнительный день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить к отпуску, который предоставляется в указанный период.
Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ
Кроме того, по желанию работника путем предоставления дополнительного дня отдыха могут быть компенсированы часы, отработанные работником сверхурочно. Такой отгул, как правило, предоставляется в часах, и его продолжительность должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно.
Дополнительный день отдыха предоставляется работникам, которые являются донорами крови.
За каждый день сдачи крови полагается дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку. Этот день может быть использован работником (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. В случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или в нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха. Также работник освобождается от работы непосредственно в день сдачи крови и ее компонентов.
Родители (опекуны, попечители), имеющие детей – инвалидов, вправе воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Дополнительные дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеется в этом году.
Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работникам, которые являются вахтовиками, в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачивается в размере дневной тарифной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ