Найти в Дзене
Надежда Томилова

Господа, а вы до сих пор верите в сказки? Резюме официально мертвы

Добро пожаловать в эпоху тотального профессионального фейка. 🥂🚫 Давайте будем честны: в 2026 году читать резюме — это всё равно что верить профилю в Тиндере. Благодаря нейросетям любой «менеджер никчемности» может нарисовать себе биографию уровня Илона Маска. На бумаге — бог, на интервью — звезда, а по факту — вы просто спонсируете его бессмысленное пребывание в вашем офисе. Это же просто смешно. Я 23 года в HR-архитектуре и скажу вам вещь, которая многим не понравится: покупать «прошлое» кандидата сегодня — это всё равно что инвестировать в прошлогоднюю коллекцию обанкротившегося бренда. Скучно и бессмысленно. В 2026-м мы ищем не опыт. Мы ищем субъектность и ту самую внутреннюю «атомную станцию». Кто сегодня настоящая элита? Забудьте про крипто-коучей. Новые рок-звезды — это фрезеровщики-универсалы 4-го разряда и инженеры в Revit. Это люди, которых физически нет на открытом рынке, потому что за ними охотятся как за редким винтажом. Специалист знает, на какую кнопку нажать. Проф

Господа, а вы до сих пор верите в сказки? Резюме официально мертвы. Добро пожаловать в эпоху тотального профессионального фейка. 🥂🚫

Давайте будем честны: в 2026 году читать резюме — это всё равно что верить профилю в Тиндере. Благодаря нейросетям любой «менеджер никчемности» может нарисовать себе биографию уровня Илона Маска. На бумаге — бог, на интервью — звезда, а по факту — вы просто спонсируете его бессмысленное пребывание в вашем офисе. Это же просто смешно.

Я 23 года в HR-архитектуре и скажу вам вещь, которая многим не понравится: покупать «прошлое» кандидата сегодня — это всё равно что инвестировать в прошлогоднюю коллекцию обанкротившегося бренда. Скучно и бессмысленно.

В 2026-м мы ищем не опыт. Мы ищем субъектность и ту самую внутреннюю «атомную станцию».

Кто сегодня настоящая элита?

Забудьте про крипто-коучей. Новые рок-звезды — это фрезеровщики-универсалы 4-го разряда и инженеры в Revit. Это люди, которых физически нет на открытом рынке, потому что за ними охотятся как за редким винтажом.

Специалист знает, на какую кнопку нажать. Профессионал понимает технологию целиком и берет на себя ответственность за результат ценой в миллионы. У него внутри горит драйв, а не желание дотянуть до пятницы.

Мой метод «Рентген-интервью» — это не про вопросы «кем вы видите себя через 5 лет».

Это про то, как за 10 минут снять с кандидата весь этот нейросетевой налет и увидеть:

1. Он управляет реальностью или обстоятельства управляют им?

2. Есть ли у него когнитивная зрелость или он просто транслирует чужие мысли?

3. И главное — насколько он честен. В мире тотальных «галлюцинаций» ИИ искренность — это тяжелый люкс.

Я закрыла 2 000+ кейсов: от высокомерного Бостона до суровых заводов Урала. Мой проект «Лампа Аладдина» — это не про подбор персонала. Это про создание вашей личной гвардии. Я не ищу «затычки» в штатном расписании, я строю бизнес-империи.

Хватит коллекционировать чужие истории достижений. Начните нанимать энергию созидания.

Для тех, кто еще сохранил здравый смысл: я дарю 30 минут своего времени на аудит вашей вакансии. Разберемся, на полную ли мощность работает ваша команда или вам пора менять фильтры.

📞 Связь для тех, кто понимает: +7 922 616 88 87

📩 Telegram: @Nadezhda_Lebedeva_HR

🖥 Сайт: [лебедева.com]

Надежда Лебедева. Я нахожу людей. Вы создаете историю. И это не обсуждается. 💼✨🌍