Как сделать так, чтобы сотрудники САМИ хотели работать

Как сделать так, чтобы сотрудники САМИ хотели работать?🤔

Вчера мы выяснили, что🔗оклад превращает нормальных людей в овощи. Но что делать? Накинуть проценты? Не сработает — админ или дизайнер на них почти не влияют, а значит, и азарта не прибавится.

Чтобы команда включилась, вам нужно перестать быть руководителем и стать заказчиком😁

Делюсь 3 шагами, как это сделать👇🏻

1️⃣Перестаньте покупать время. Покупайте «продукт»

Главная ошибка большинства предпринимателей в том, что они платят за «нахождение в офисе». С сегодняшнего дня вы ЗАКАЗЧИК и каждый сотрудник должен продавать вам не часы, а конкретный результат:

Ассистент продает не «разбор почты», а чистый календарь.

Юрист продает не «изучение договора», а безопасную сделку.

Маркетолог продает не «настройку рекламы», а целевые лиды.

Поверьте, как только сотрудник понимает, что он «торгует» результатом, а не жопо-часами, у него включается мозг!💡

2️⃣Внедряйте «выкуп» спец.задач

У всех бывают завалы или доп.задачи, но вместо того чтобы в приказном порядке впихивать их в людей, выставите на них ценник:

«Ребят, нужно собрать базу к завтрашнему утру. Кто заберет - тому +5к в зп или отгул в пн».

Когда человек сам поднял руку и «купил» эту задачу, он уже не может ныть. Это был его выбор. И теперь он мини-предприниматель внутри компании😊

3️⃣Отдайте им их свободное время!

Это самый мощный рычаг скорости. Скажите команде: «Вот ваш объем на сегодня. Сделаете его без косяков за 4 часа вместо 8 — валите домой, слова не скажу и сверху ничего не накину».

Вы офигеете, какими гениями продуктивности они станут😂. Они САМИ найдут способы автоматизировать всё на свете, лишь бы освободить вечер для себя))

А вы бы спокойно отпустили сотрудника домой в 14:00, если бы он сделал норму? Или вам будет больно не нагрузить его чем-то еще?😁