Мотивация (от лат. movēre — «двигать») — побуждение к действию, процесс, управляющий поведением человека: задающий его направленность, активность и устойчивость в достижении целей. Естесственно, у каждого человека она своя… Ровно как причины, цели и выгоды от неё (да, такое тоже есть). В глобальном плане есть два типа мотивации: 1. Внутренняя — идёт изнутри: - удовольствие от процесса; - любопытство и тяга к новому; - стремление к самореализации; - чувство смысла и ценности дела; - желание расти и развиваться. 2. Внешняя — приходит извне: - похвала, признание, награды; - деньги, бонусы, карьерный рост; - страх наказания или потери; - социальные ожидания, давление окружения. Оптимально сочетать оба типа: внутренняя даёт устойчивость, внешняя — дополнительные стимулы. Какие бывают практические инструменты поддержания мотивации: 1. Постановка целей и планирование (про SMART постановку целей мы говорили ранее) 2. Разбить глобальные действий на маленькие шаги 3. Визуализация (перед сно