В России любят говорить о рекордно низкой безработице. О том, что рынок труда устойчив, что людей не увольняют, что экономика держится. Формально всё так. Но если копнуть глубже, картина становится совсем другой.
В III квартале 2025 года число частично занятых россиян достигло 5,5 миллиона человек - максимума за последние десять лет. Каждый шестой работает меньше 40 часов в неделю, находится в неоплачиваемом отпуске или простаивает. Это данные аналитиков FinExpertiza на основе статистики Росстата.
И это не про гибкий график ради комфорта. Это про массовую экономию компаний на людях.
Новая реальность: людей не увольняют, но и не платят
Раньше, когда у бизнеса начинались проблемы, шли сокращения. Сейчас всё чаще выбирают другой путь: человека оставляют в штате, но переводят на неполный день, сокращенную неделю или отправляют в неоплачиваемый отпуск.
Для компании это выгодно:
- не нужно платить компенсации по сокращению
- не портится статистика занятости
- сохраняется «кадровый резерв на всякий случай»
По сути, работник становится удобным «полуживым активом»: формально он есть, фактически - живет без нормального дохода.
Особенно активно эту схему используют:
- гостиницы и рестораны
- промышленность и автопром
- строительство
- транспорт
То есть именно те отрасли, где занято огромное количество людей.
Скрытая безработица вместо честного кризиса
Это и есть классическая скрытая безработица.
Людей не выкидывают на улицу, чтобы не создавать социальный взрыв. Но при этом у них:
- падает зарплата
- исчезают премии
- уменьшаются пенсионные отчисления
- растут долги
Человек вроде работает, но фактически беднеет.
Эксперты прямо говорят: за полгода такой «частичной занятости» средний работник теряет сумму, сопоставимую с полутора месячными зарплатами. И это только по текущему доходу, без учета будущей пенсии.
Самое опасное, это иллюзия стабильности
Власти могут показывать красивые цифры:
Безработица низкая.
Массовых увольнений нет.
Ситуация под контролем.
Но на земле люди чувствуют совсем другое. Когда тебе говорят:
«Мы тебя не увольняем, просто пока поработай на полставки», это звучит как забота, а по факту - это перекладывание проблем бизнеса на плечи сотрудника.
Здесь вспоминается Почта России
Мы уже говорили об этом на примере Почты России.
Там годами не увольняют массово. Там просто: Увеличивают нагрузку, расширяют обязанности, держат зарплаты на минимуме
Люди формально работают. Фактически - выгорают и уходят сами. Это та же самая логика: не решать проблему системы, а выжимать остатки из человека.
И здесь же всплывает история с «Самолётом»
Когда у крупного девелопера начались финансовые сложности, прозвучала фраза в духе:
«Кто умер - тот умер. Государство не обязано спасать частный бизнес».
То есть если ты частная компания, ты сам виноват. А теперь смотрим на Почту России. Государственная структура. Там годами:
- убытки
- долги
- кадровый голод
- отсутствие стратегии
И что? Создаются рабочие группы. Обсуждаются меры поддержки. Говорят о спасении.
Возникает логичный вопрос:
Почему одним можно помогать, несмотря на провальное управление, а другим - нет?
И второй, более важный вопрос: А где во всех этих решениях люди?
Потому что система давно работает не для человека
Частичная занятость - это не временная мера. Это новая модель.
Модель, в которой - бизнес снижает риски, государство сохраняет красивую статистику, человек платит за всё своим доходом и будущим, и НИКТО открыто не говорит, что «Денег в системе меньше».
Никто не говорит - «Рост закончился, начинается период сжатия».
Вместо этого создается мягкая, растянутая форма кризиса. Без громких увольнений. Без очередей в центры занятости. Без взрывных новостей.
Зато с миллионами людей, которые каждый месяц получают всё меньше. Это означает, что страна входит в период бедной стабильности.
Когда - работа есть, а денег нет. Когда человек занят, но не защищен.
Когда формально он «в системе», а по факту - на грани выживания. Это очень опасное состояние общества. Потому что оно долго копит злость.
Итог
Рост частичной занятости - это не про гибкость. Это не про заботу. Это не про новые форматы работы. Это про то, что экономика начинает экономить на людях.
И пока вместо честного разговора о проблемах мы будем играть в статистику, ситуация будет только ухудшаться. Работу вроде сохранили, а вот доход - отобрали.
И именно это сегодня становится новой нормой...