Рабочий инструмент для вовлечения сотрудников в корпоративную среду
В период турбулентности работодатели ищут новые способы для материальной и нематериальной мотивации специалистов. В бренде японской и фаназиатской кухни MYBOX развивается система признания членов команды. Один из новых элементов системы - Совет Амбассадоров. Он был запущен в активную работу в начале 2025 года.
Совет Амбассадоров - это пространство, где все желающие могут проявить себя, выйти с идеей к руководству, а главное, быть услышанными. Активные члены Совета ежемесячно участвуют в заседаниях проектного комитета MYBOX, а также могут в любое время обратиться к СЕО или к любому лидеру команды компании-правообладателя со своим запросом или предложением. Вопросы могут быть самыми разными, начиная от предложений по оптимизации работы мобильных приложений и заканчивая запросами на обучение на образовательной платформе. Так создается атмосфера открытости и доверия, стимулируется обсуждение важных вопросов и внедрение новых идей.
"MYBOX не просто поддерживает идею внутренней демократии. Быть с командой на расстоянии вытянутой руки - это залог особого вайба MYBOX, - рассказал СЕО Руслан Ким. - Совет Амбассадоров, объединяет самых активных ребят. Сейчас их порядка 30 человек, они - наша надежная опора. Многие говорят, что с представителями поколения зумеров трудно находить общий язык. Но мы поняли, что все люди, вне зависимости от того, к какому поколению они принадлежат, хотят быть услышанными и ценными, и мы даем им это внимание и признание".
Амбассадорство в Бренде началось в 2023 году с проведения ежегодного внутреннего конкурса профессионального мастерства "Амбассадор своей профессии". На предварительных этапах отбора участники демонстрировали профессиональные знания, выполняли творческие задания, а затем талантливые ребята съезжались со всех уголков страны, чтобы принять участие в очном этапе - финале состязаний.
Точить ножи под нужным углом, демонстрировать класс в готовке того или иного блюда, мастерски общаться с Гостем - это еще не все, решили участники Амбассадор - 2025 и вышли с инициативой к руководству - запустить постоянно действующий Совет.
"Быть амбассадором - это не просто хорошо работать, побеждать в конкурсах. По-моему, - это прежде всего разделять философию MYBOX. Ежедневно транслировать эти ценности через свои действия. Это быть честным по отношению ко всему, к чему прикасаешься. Кстати, честность - это одна из наших ценностей. В MYBOX работа, которая вдохновляет", - рассказал победитель конкурса "Амбассадор своей профессии 2025", повар из Брянска Максим Милоенко.
В планах команды продолжать расширять круг Амбассадоров - давать возможность высказываться всем желающим.
HR директор MYBOX Алина Лизунова: "Ребята должны чувствовать, что у нас созданы все условия под их потребности. Тем, у кого есть желание развиваться, расти по карьерной лестнице, мы готовы предоставить обучение в нашем корпоративном университете. Другие - готовы делиться опытом, знаниями - и таких примеров менторства у нас очень много. Третьи хотят показывать свои таланты - и тут мы помогаем нашими корпоративными конкурсами. Возможно по этой причине текучесть в MYBOX значительно ниже, чем в целом по общепиту. Она составляет всего 105,3 процента в отличие от 120 - 200 процентов в год в целом по отрасли".
Для справки: MYBOX — франшиза быстрого питания японской и фаназиатской кухни. На конец 2025 года в Mybox входило 250+ точек, работающих в 100+ городах России. Команда MYBOX насчитывает 3000+ человек.
#командаMYBOX #работавMYBOX #карьера #вакансии #HRбренд #команда #работакотораявдохновляет #амбассадор #советамбассадоров