По приглашению Петербургской гильдии предпринимателей с большим удовольствием провели открытый тренинг "Управление ресурсным состоянием

По приглашению Петербургской гильдии предпринимателей с большим удовольствием провели открытый тренинг "Управление ресурсным состоянием. 5 элементов личного и корпоративного благополучия». 

Принимая во внимание данные всех последних исследований в России об уровне стресса, эмоционального и профессионального выгорания и то, что словом года в России по итогам 2025 стало "тревожность", такой тренинг сегодня необходим каждой компании и команде для поддержания, укрепления и сохранения высокого уровня здоровья, корпоративного и личностного благополучия.

"Весь мир сегодня - это один большой вызов" - сказал вчера Сергей Викторович Лавров, поздравляя дипломатов с профессиональным праздником. Невозможно не согласиться с этими словами, и при этом важно понять:

✓Как жить и работать в этих условиях?

✓Как с этими вызовами справляться? 

✓Как сберегать, поддерживать и усиливать свою команду и бизнес? 

✓Как самому руководителю, лидеру держать удар? 

✓В чём находить опоры, и какие они могут быть для каждого из нас? 

✓Как управлять энергией команды, зажигая, а не выжигая своих сотрудников?

✓Как создавать личный и командный психологический капитал, чтобы справляться с очередными вызовами и кризисами?

✓Может ли система корпоративного благополучия (well-being) обеспечить продуктивность команды, здоровый командный дух, синхронизацию, стабильность, и, как следствие, результативность и прибыльность бизнеса?

Этим вопросам было посвящено вчера 4 часа нашего тренинга, которые прошли как на одном дыхании, благодаря замечательной группе участников, которые понимают важность этой темы сегодня. По опыту уже пережитых ранее вызовов и кризисов мудрые руководители понимают, что жёсткие оптимизации и сокращения - это отличный способ потерять, а не сохранить команду и бизнес.

Далеко уедет Ваш автомобиль, если в нём не хватает важных деталей, механизмов и топливо на пределе? 

В бизнесе принцип тот же: нет важных элементов - нет энергии - нет движения - нет результатов.

Новое время требует новых знаний и компетенций, новых сберегающих стратегий в управлении персоналом и компанией.

И сегодня очень важно делать ставку не только на "харды" и "софты", но и развивать self skills - навыки самосознания, самоуправления, a также управления ресурсностью, энергией и продуктивностью своей команды. 

Можно ли эти навыки вообще тренировать?

Можно, и это даёт отличные результаты и на личностном и на корпоративном уровне.

Вчера у нас состоялась именно такая тренировка!

Мы благодарим всех участников, за интерес, вовлечённость, готовность тренироваться и применять новые знания и практики здесь и сейчас, за активность, вопросы, обмен мнениями и идеями. В этом и заключается эффективность тренинга: понимание своей цели обучения, открытость к получению и освоению новых знаний и инструментов, активная практика и, конечно же, хорошее настроение!

Желаем всей группе успехов, энергии и дальнейшего применения новых знаний и инструментов для себя и своей команды!

Если эта тема актуальна для вашей компании - обращайтесь! Будем рады быть полезными, провести обучение, консультации или сформировать well-being решения для вашей команды!

@Tatyana_Liberova

@Agapova_AA