Российские суды стали всё чаще вставать на сторону сотрудников, опоздавших на работу из-за погодных условий. В качестве уважительных причин были названы невозможность завести машину в сильный мороз и простой в пробках.
Уволенные за такие опоздания работники впоследствии были восстановлены в должностях по решению суда.
Суды признают оправданием не сам факт плохой погоды, а доказанную невозможность добраться до места работы из-за непреодолимых препятствий, таких как перекрытые дороги или полная остановка транспорта, прокомментировала юрист Мирослава Бризицкая для газеты «Известия».
По её словам, наказания удастся избежать, если сотрудник документально подтвердит форс-мажор и своевременно уведомит о нём работодателя.
Ранее доктор экономических наук Александр Щербаков рассказал, что опоздание на работу из-за проблем с транспортом не является основанием для увольнения.