📄 Сверхурочно💼
Работник через суд требовал оплату за сверхурочный труд после расторжения договора по соглашению сторон. Две инстанции отказали: он подтвердил в соглашении, что претензий нет, и получил дополнительную выплату при увольнении.
Кассация направила дело на новое рассмотрение, потому что в самом соглашении и приказе об увольнении не указано, что компенсация включает оплату за сверхурочный труд. Нижестоящие суды зачли указанную оплату в размер дополнительной выплаты без достаточных оснований.
При новом рассмотрении дела предложено определить количество часов переработки, рассчитать оплату за них, выяснить правовую природу уже выплаченной суммы, предложить ответчику доказать, что работник согласился на зачет.
#трудовоеправо #сверхурочный #соглашениесторон #кассация
Андрей: +7-904-599-98-97
Телеграм: https://t.me/urlikbez33
Сайт: https://urist-33.ru
