Как развить навык открытости новому и зачем он нужен маркетологам, продактам, руководителям и HR
Открытость новому — это не «креативность ради креативности». Это навык замечать слабые сигналы во внешнем мире: новые технологии, изменения в поведении пользователей, свежие форматы и подходы, и раньше других превращать их в рабочие решения.
Так действуют люди, которые:
— зашли в криптовалюту и построили сервисы вокруг неё
— запустили инструменты для удалённых команд до пандемии
— раньше всех сделали ставку на онлайн
Даже на стабильных, консервативных рынках постоянно появляются новые механики, сценарии поведения пользователей и формируются новые ожидания от брендов. Выигрывают те, кто умеет первым считывать изменения и встраивать их в продукт или маркетинг.
Открытость новому нельзя прокачать за один раз. Она развивается через постоянную работу со своими установками-ограничителями, дисциплинированной насмотренностью, анализом кейсов из внешенго мира и разрешением себе экспериментирооать хотя бы на уровне прототипов.
Открытость новому — одна из важнейших компетенций будущего, поэтому работать над ней имеет смысл уже сейчас.
Мы создали клуб Открытость новому для маркетологов, продакт-менеджеров, HR и всех, кто отвечает за развитие продуктов и сервисов.
В клубе будем системно развивать чувствительность к сигналам рынка, собирать закрытую базу кейсов и создавать полезные профессиональные связи. Ну и, конечно, учиться 😎
В карточках — подробнее о клубе и событиях →
✈️ Начинаем 2 февраля — присоединяйтесь и поделитесь постом со знакомыми маркетологами, продакт-менеджерами и управленцами.
