Работа рядом с домом и отношения с руководством оказались важнее дохода
Россияне реже задумываются об увольнении из-за комфортной атмосферы в коллективе и удобства работы, чем из-за уровня зарплаты. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса Talantix, передает MK.RU.
Наиболее значимым фактором удержания сотрудников стала дружная атмосфера в коллективе — этот вариант выбрали 47% респондентов. Столько же опрошенных указали на важность близости работы к дому и удобного расположения офиса.
Хорошие отношения с руководством назвали важными 40% участников опроса. Комфортный график, а также возможность удалённой или гибридной занятости отметили 39% респондентов. Экономическую стабильность компании учитывает треть опрошенных.
Социальный пакет с добровольным медицинским страхованием важен для 22% россиян. Обучение за счет работодателя имеет значение для 16% участников исследования. Престиж и известность бренда компании отметили 11% респондентов.
Женщины чаще мужчин указывают на значимость гибкого графика и удаленного формата работы — 44% против 33%. Мужчины, в свою очередь, чаще обращают внимание на экономическую устойчивость работодателя — 32% против 28% у женщин.
Приоритеты также различаются в зависимости от возраста. Среди работников 18–24 лет половина респондентов назвала ключевым фактором атмосферу в коллективе. Гибкий график и хорошие отношения с руководством в этой группе важны для 45% опрошенных. Финансовую стабильность компании среди молодых специалистов отметили лишь 22%.
Ранее стало известно, что около 67% россиян планируют начать работать по новой специальности в 2026 году. Сохранить текущую профессию намерены 21 % респондентов, еще 12 % пока не определились с дальнейшими карьерными планами.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»