? В 2026 берем фокус на удержание сотрудников и экономность расходов компании. HR‑показатели могут быть серьезным признаком, что процессы где-то проседают, а значит и маржинальность. 🔘В посте рассказываем, как связать HR-метрики с целями бизнеса через простую управленческую цепочку. 🔜 Если хочешь более подробно погрузиться в метрики, каскадированием целей на руководителей и хочешь понять почему не выполняются планы - запишись на бесплатную консультацию с ведущими экспертами нашего агентства 🫶
Как связать HR-метрики с целями бизнеса?
В 2026 берем фокус на удержание сотрудников и экономность расходов компании. HR‑показатели могут быть серьезным признаком, что процессы где-то проседают, а значит и маржинальность.
🔘В посте рассказываем, как связать HR-метрики с целями бизнеса через простую управленческую цепочку.
🔜 Если хочешь более подробно погрузиться в метрики, каскадированием целей на руководителей и хочешь понять почему не выполняются планы - запишись на бесплатную консультацию с ведущими экспертами нашего агентства 🫶
