✔️ Консультация от экспертов СоветникПРОФ
ВОПРОС: Что должен сделать директор образовательной организации, если работник отказывается проходить обучение по охране труда?
ОТВЕТ: Директор образовательной организации обязан отстранить работника от работы до прохождения им обучения и проверки знаний по охране труда. На период отстранения заработная плата не начисляется, если иное не предусмотрено законом.
☝️ Обоснование:
➡️ Согласно абзацу 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, который не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Отказ работника от прохождения такого обучения является основанием для его отстранения.
➡️ В соответствии с частью 3 статьи 76 Трудового кодекса РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
✉️ Получить демо-доступ к Системе СоветникПРОФ или задать свой вопрос можно по ссылке.
Подписаться на СОВЕТНИК ДИРЕКТОРА и ЗАВУЧА • #экспертное@sovetnikprof_school
