Больше половины работников в России предпочли бы трудиться по четыре дня в неделю вместо привычных пяти. Об этом говорят итоги опроса девелопера "Сумма элементов", на который ссылается k1news.ru. Людям не хватает времени для отдыха, хобби, семьи и коротких поездок.
При этом почти половина опрошенных заявляют, что не смогут справиться со своей работой, если рабочую неделю сократят. И здесь вопрос упирается в управленческую модель организаций-работодателей. Чтобы они могли позволить своим сотрудникам выходить на работу реже, нужно улучшить планирование, упростить отчетность и сократить совещания.
В пример можно привести практику Германии, где четырехдневную рабочую неделю уже успели протестировать и нашли много плюсов. Сотрудники меньше выгорали и были больше удовлетворены работой. При этом производительность не ушла в минус. Однако там речь шла об автономных компаниях с высоким уровнем управленческой дисциплины.
В России же это пока сложно представить. Насчитывается немало людей, которые работают даже не по пять, а по шесть дней в неделю, а бывает - и пропускают выходные. Нагрузка растет, как и время присутствия на работе. Руководители таким образом пытаются увеличить продуктивность, но с каждым годом такая модель действует все хуже.
Ранее мы писали, кому в Костроме платят всех меньше. Вместе с этим растет размер пенсии работающих костромских пенсионеров.