Бонусы топ-менеджеров в девелопменте резко сократились из-за провальных проектов В 2024 году большинство топ-менеджеров девелоперских компаний не получили ожидаемых премий. Причины - срывы сроков, недостижение финансовых показателей и новые подходы к мотивации. Фотография: Restate.ru По итогам 2024 года рынок девелопмента столкнулся с неожиданной тенденцией: значительная часть топ-менеджеров осталась без привычных бонусов. Как сообщает The Edgers, более половины руководителей не увидели обещанных премий или получили их лишь частично. Причины кроются в изменившихся правилах игры - теперь финансовый результат важнее формального завершения строительства. В прошлом ввод объекта в эксплуатацию автоматически означал получение бонуса. Сейчас же компании смотрят на прибыль и EBITDA, а не на количество сданных квадратных метров. Если проект задерживается или не приносит ожидаемой выручки, премии сокращаются или вовсе отменяются. В 2025 году, когда пришло время выплат, многие топ-менеджеры были
Руководители стройкомпаний остались без премий: почему фикс растет, а бонусы исчезают
29 января29 янв
1
1 мин