Как создать резюме, которое привлекает внимание
Рекрутер тратит на ваше резюме ровно 6 секунд. Если за это время взгляд не зацепился за пользу — вы в корзине. Жестоко? Да. Но это реальность современного рынка, где на одну «вкусную» вакансию прилетает по 200–300 откликов в день.
Большинство кандидатов совершают одну и ту же ошибку: они пишут мемуары о своей жизни. А HR-у нужен не ваш жизненный путь, а ответ на один вопрос: «Решит ли этот человек мои задачи?». Сейчас разберем по косточкам, как превратить скучный файл в документ, который заставит телефон звонить.
Первое, что видит рекрутер — это заголовок и контакты. Если у вас там написано «Резюме» или почта вроде kiska1990@mail.ru, шансы на успех стремительно падают. В шапке должно быть только ваше имя и конкретная должность. Никаких «менеджер широкого профиля».
Кстати, если не хочешь париться с оформлением — есть готовые шаблоны резюме, скачал и заполнил. Или создай в конструкторе, если нужно быстро. Главное — содержание, о котором дальше.
Главный секрет — блок «О себе» или Summary. Это те самые 3–4 предложения в самом начале, которые должны «продать» вас за 5 секунд. Забудьте про «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость». Пишите цифрами.
Сравните сами. Как лучше: «Имею большой опыт в продажах» или «Увеличил средний чек отдела на 30% за полгода»? Чувствуете разницу? Рекрутер сразу видит результат, а не процесс. Если вы не можете оцифровать свою работу, вспомните, какую проблему компании вы решили за последний год. Это и есть ваша суперсила.
Часто бывает так: человек — отличный профи, но составить текст — настоящая пытка. Если зависаете на пустом листе, можно использовать образцы резюме по вашей профессии. Там уже продумана структура, а встроенная нейросеть может подсказать правильные формулировки для ключевых блоков. Это экономит кучу нервов.
Что делать с опытом работы? Не перечисляйте должностные обязанности из инструкции. «Писал отчеты, звонил клиентам» — это скучно. Пишите достижения. Каждое место работы должно выглядеть как мини-кейс: была проблема — я сделал это — получили такой результат.
И ещё один инсайд: не пишите про опыт 20-летней давности. Если вам 40+, рекрутера интересуют ваши последние 10 лет. Всё, что было раньше, можно упомянуть одной строчкой. Мир изменился, технологии изменились, и ваш опыт работы на кассовом аппарате в 98-м году уже никого не волнует.
А теперь самое интересное. Знаете, почему многие резюме даже не попадают на стол к человеку? Их отсеивают ATS-системы — роботы, которые ищут ключевые слова. Если в описании вакансии написано «управление проектами в Jira», а у вас просто «руководил командой», робот вас не увидит.
Как проверить себя прямо сейчас? Откройте своё резюме и посмотрите на него глазами человека, который вас ненавидит. Что его взбесит? Огромные полотна текста без абзацев? Ошибки в словах? Или пять разных шрифтов? Исправьте это немедленно.
Если нужно быстро привести всё в порядок, лучше взять шаблоны в DOCX с правильной разметкой. Это гарантирует, что ваше резюме будет одинаково хорошо смотреться и на экране смартфона, и в распечатанном виде на столе у босса.
Главное — не бойтесь выделяться смыслом, а не цветом бумаги. Хорошее резюме — это краткость, логика и цифры. А вы давно обновляли своё резюме? Сколько приглашений на интервью получаете с 10 откликов? Пишите в комментариях, разберем ваши случаи!