Она зарабатывала 200 тысяч рублей в месяц. Но она работала 80 часов в неделю.
Клиентка пришла ко мне и сказала:
— Юля, я не могу делегировать. Я не доверяю никому. Все мои сотрудники либо воруют, либо работают плохо, либо предают. Я всё делаю сама. И я не могу остановиться, потому что если я остановлюсь — всё развалится.
Я слушала и спросила:
— Какую сказку ты боялась в детстве?
Она подумала:
— Красную Шапочку. Мне было страшно. Эта девочка доверила волку... и чуть не погибла.
Вот тогда я поняла: это не про эффективность. Это про программу недоверия и страха.
Часть 1. Как Красная Шапочка записалась в твоё подсознание
Помнишь сюжет? Красная Шапочка идёт через лес к бабушке. Её мама предупредила: "Не разговаривай с незнакомцами."
Но Красная Шапочка встречает волка. Волк кажется добрым. Вежливым. Интересным. Красная Шапочка разговаривает с ним. Рассказывает ему, где живёт её бабушка.
Волк обманывает её. Он добегает до бабушки раньше. Съедает её (или запирает). Переодевается в бабушкину одежду. И ждёт Красную Шапочку.
Красная Шапочка чуть не становится жертвой. Её спасает охотник (или дровосек).
Мораль, которая могла записаться в подсознание:
Люди опасны. Люди предают. Люди врут. Если ты доверишь кому-то — ты пострадаешь. Нужно делать всё самой. Только тогда ты в безопасности. Доверие — это наивность.
Звучит знакомо? Это программа Красной Шапочки.
Часть 2. Как этот блок проявляется в твоём бизнесе (в твоем деле)
Если ты — Красная Шапочка, то:
- Ты не можешь делегировать, потому что не доверяешь
- Ты проверяешь каждый шаг сотрудников (и они это чувствуют)
- Ты думаешь: "Если я хочу, чтобы было сделано хорошо — нужно делать самой"
- Ты нанимаешь людей, но потом всё равно делаешь сама
- Ты работаешь 80+ часов в неделю (все сама) и выгораешь
- Ты не можешь масштабировать, потому что ты — узкое место
- Ты боишься, что если ты отпустишь контроль — клиенты уйдут
- Ты видишь в каждом потенциального "волка"
- Ты ждёшь подвоха везде
- Ты не можешь отпустить даже мелкие задачи
- Ты думаешь: "Люди — это опасно. Лучше одна, чем с ненадёжными"
- Ты застряла на одном уровне дохода, потому что не можешь расти без себя
Узнаёшь себя? Это не случайно. Это работает программа Красной Шапочки.
Часть 3. Почему это убивает твой бизнес
Золушка не растёт из-за низкой цены. Снежная королева не живёт из-за холода. Золотая рыбка не расширяется из-за страха.
Но Красная Шапочка не может масштабироваться вообще. Потому что она одна.
И одна женщина не может оказать бесконечное количество услуг клиентам, произвести бесконечное количество продуктов.
Её доход упирается в её время. А время — конечно.
Поэтому Красная Шапочка зарабатывает хорошо, но не может расти дальше. Она в золотой клетке.
Часть 4. Мини-практика для восстановления доверия
Упражнение: "Письмо волку"
Делай это упражнение каждый день в течение недели.
- Напиши: кто был "волком" в твоей жизни? Кто тебя предал? Кто тебя обманул?
- Что ты чувствовала? Какую боль ты испытала?
- Теперь напиши: это произошло потому, что ты доверилась. Или потому, что ты не выбрала нужного человека?
- Напиши: какие люди в твоей жизни были верны? Кто тебя не предал?
- Что общего у этих людей? Какие качества они имели?
- Теперь напиши: я готова доверять людям, которые имеют эти качества. Я готова выбирать правильных людей.
- Какой один шаг ты можешь сделать на этой неделе, чтобы начать делегировать?
Делай это упражнение каждый день. Ты заметишь, что доверие начнёт возвращаться.
Часть 5. Терапевтическая сказка с новым финалом
"Красная Шапочка-2: История о выборе и доверии"
Слушай внимательно. Это история о том, как научиться доверять правильным людям.
Красная Шапочка выросла. Она стала взрослой. Но она всё ещё боялась волков. Она жила одна. Работала одна. Не доверяла никому. И она была... одинока.
Однажды к ней подошла её дочка. Маленькая девочка. И дочка спросила:
— Мама, почему ты всегда одна? Почему ты не доверяешь людям?
Красная Шапочка рассказала ей про волка. Про то, как она чуть не погибла.
Про то, как она научилась не доверять. Дочка слушала и спросила:
— А охотник? Он тебя спас. Ты ему доверяла?
Красная Шапочка замолчала. Она никогда об этом не думала.
— Да, — сказала она. — Я ему доверяла.
— Значит, ты можешь доверять, — сказала дочка.
— Но волк обманул меня!
— Волк был волком. Охотник был охотником. Они разные.
Красная Шапочка почувствовала что-то странное. Как будто её мир начал переворачиваться.
— Мама, — сказала дочка. — Ты научилась не доверять волкам. Но ты также разучилась доверять охотникам.
— Как это исправить?
— Научиться различать, — ответила дочка.
Красная Шапочка начала думать. Волк был волком. Он был хищником. Это его природа.
Охотник был охотником. Он защищал людей. Это его природа.
Она не могла изменить волка. Но она могла выбирать, с кем общаться. Она могла выбирать охотников, а не волков.
Тогда Красная Шапочка начала нанимать людей. Но теперь она нанимала не просто людей. Она нанимала "охотников".
Людей, которые имели те же ценности. Людей, которые были верны. Людей, которые любили то же, что и она.
Первого сотрудника она боялась. Она проверяла каждый его шаг. Но он не обманул её. Он работал честно. Он был верен. Он был "охотником".
Тогда Красная Шапочка наняла второго. Потом третьего.
Она всё ещё была осторожна. Но она уже не боялась. Потому что она научилась различать. Она знала, кого нанимать. Она знала, какие вопросы задавать. Она знала, какие красные флаги замечать.
Её команда выросла. И её бизнес начал расти. Потому что теперь она не была одна. Теперь она была с "охотниками". С людьми, которым она могла доверять.
Её доход вырос в 5 раз. Потому что она больше не была узким местом. Теперь её команда могла обслуживать больше клиентов. Теперь она могла расти.
Однажды Красная Шапочка встретила волка. Настоящего волка. Он попытался обмануть её.
Но она узнала его. Потому что она научилась различать. Она просто прошла мимо. Не боясь. Не злясь. Просто зная, что это — волк. И волки — не её проблема. Её задача — выбирать охотников.
Финал
После этой сказки что-то внутри... открывается. Ты не "поняла" программу Красной Шапочки. Ты её переписала. И твоё отношение к людям начнёт меняться сама собой.
Ты вдруг заметишь:
- Легче доверять (потому что ты знаешь, как различать)
- Легче делегировать (потому что ты выбираешь правильных людей)
- Легче расти (потому что ты не одна)
- Легче отдыхать (потому что у тебя есть команда)
Не потому, что ты "заставила себя быть доверчивой". А потому, что внутри изменилось отношение к людям. Люди больше не враги. Люди — твоя команда.
Следующий разбор: Гадкий утёнок и денежный блок "Синдром самозванца"
Подпишись на канал, чтобы не пропустить.
P.S. Узнала ли ты себя в Красной Шапочке? Какой денежный блок управляет твоим доходом прямо сейчас? Напиши в комментариях - обсудим вместе.