Работодатели будут против предложенной депутатами инициативы, уверен эксперт.
Сокращение рабочей недели для одного из многодетных родителей будет негативно воспринято работодателями, уверен профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Для компаний это будет означать убытки без возможности компенсации. Таким мнением в эфире Радио «Комсомольская правда» заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
«Работодатели, конечно, воспримут такого рода инициативы крайне отрицательно. Потому что сразу же возникает вопрос: а кто заплатит за 10 часов, которые не отработал член многодетной семьи? Понятно, что просто платить за отсутствие на работе работодатель не будет. Еще можно как-то порассуждать теоретически по поводу государственных учреждений, где могут быть выплаты за счет бюджета, но коммерческим структурам точно не будет», — считает собеседник.
Из этого вытекает еще одна проблема — работодатели не захотят брать в штат человека, являющегося многодетным, что уже является откровенной дискриминацией, связанной с семейным статусом.
«Поэтому, конечно, рассматривать такие вещи нужно все-таки в привязке к реальной экономической ситуации, ситуации на рынке труда», — отметил Сафонов.
В целом же инициатива, предложенная депутатами, однозначно положительная, считает профессор. Так родители смогут гораздо больше посвящать себя домашним делам и воспитанию детей.