Кроме факапов, одним из которых я делился, у меня много историй владельцев, которые смогли усилить команду и бизнес, выйти на новые уровни управления и дохода. Хочу поделиться одной такой, чтобы вас вдохновить и подбодрить.
Знакомьтесь, на фото ниже Максим Мачковский — владелец компании IT-PARTNERS из Казахстана. Компания с 2006 года представляет услуги цифровизации, системного моделирования, автоматизации процессов и т. д.
Его ситуация ДО обучения на моей программе MBA:
❌ Максим не чувствовал себя лидером, не мог донести своё видение до команды
❌ сотрудники не понимали общих целей. Топы спрашивали: «А куда мы идем?»
❌ в бизнесе стагнация. Контрактный портфель $3-4 млн в год, 2 филиала
❌ операционка в режиме 24/7, выгорание
Ситуация ПОСЛЕ:
✅ Максим укрепил свою позицию, стал уверенным руководителем
✅ применил полученные техники мотивации, команду теперь смотрит в одно направление
✅ компания вышла на новый уровень и расширилась с 2 до 4 филиалов (добавились Азербайджан и Турция)
✅ контрактная база выросла до $106 млн
Ключ к такому скачку — это усиленная, мотивированная и слаженная команда, которой управляет уверенный лидер.
Ваш бизнес тоже мог бы расти такими темпами, если бы не «узкие места». И скорее всего, вы уже чувствуете, где они: то в команде, то в операционке
