Найти в Дзене

Карьерная лестница упрощённо выглядит так

: Менеджер - Топ-менеджер – собственник. Чем третья ступень отличается от первых двух? Отсутствием темы "у вас в компании есть возможности карьерного роста?" Кого предприниматель может об этом спросить? Кому он может задать вопрос "если я буду не просто отсиживаться, а вкладываться, тогда что"? Предприниматель готов многократно менять бизнес, стратегию и начинать сначала. Он рискует собственными ресурсами и понимает их ценность и ограниченность. Востребованность своего продукта предприниматель определяет по рынку, а не по мнению одного, пусть даже очень авторитетного человека. 📍 Карьерный рост сотрудника никто не может гарантировать. Гарантия в чужих руках - это не гарантия. Это степень зависимости. Гарантии не существует. Есть потенциал. Он не где-то там. Он всегда с нами. Потому что он внутри нас. Тому, кто хочет расти, лучше ориентироваться не на договоренности с кем-то, а на свою стоимость. Ее определяет рынок.

Карьерная лестница упрощённо выглядит так:

Менеджер - Топ-менеджер – собственник.

Чем третья ступень отличается от первых двух?

Отсутствием темы "у вас в компании есть возможности карьерного роста?"

Кого предприниматель может об этом спросить?

Кому он может задать вопрос "если я буду не просто отсиживаться, а вкладываться, тогда что"?

Предприниматель готов многократно менять бизнес, стратегию и начинать сначала.

Он рискует собственными ресурсами и понимает их ценность и ограниченность.

Востребованность своего продукта предприниматель определяет по рынку, а не по мнению одного, пусть даже очень авторитетного человека.

📍 Карьерный рост сотрудника никто не может гарантировать.

Гарантия в чужих руках - это не гарантия. Это степень зависимости.

Гарантии не существует. Есть потенциал. Он не где-то там. Он всегда с нами. Потому что он внутри нас.

Тому, кто хочет расти, лучше ориентироваться не на договоренности с кем-то, а на свою стоимость.

Ее определяет рынок.