66-летний крановщик из Северной столицы работал на местную компанию вахтовым методом. Но весной 2025 года руководство не выплатило ему зарплату за минувший месяц, а позже не оплатило и отпуск. Мужчина не стал терпеть такого отношения: он напомнил о Трудовом кодексе и перестал выходить на работу, пока не получит заработанные деньги. В ответ на это ему через мессенджер заявили об увольнении за прогул. Крановщик обратился за помощью в суд. О результатах разбирательства сообщили в ГУ Федеральной службы судебных приставов по Петербургу.
- По итогу обе стороны достигли мирового соглашения. В его рамках они выразили готовность расторгнуть трудовой договор по инициативе сотрудника, а экс-работодатель обязался выплатить 400 тысяч рублей, - рассказали в ведомстве.
После этого судебный пристав напомнил генеральному директору компании о вынесенном решении. Крановщику перевели сумму в добровольные сроки.