Токсичная культура - это не «плохое настроение в коллективе». Это конкретные убытки.
Сплетни, саботаж, молчаливое сопротивление, вечный негатив. В такой среде лучшие уходят первыми. Остаются те, кому «нормально». Результат: падает качество, креативность на нуле, инновации невозможны.
Культура - это не кундалини-йога по пятницам. Это правила игры, которые вы либо создаете сознательно, либо получаете стихийно (и платите за это).
Мы помогаем не «подружить» коллектив, а пересобрать правила:
1. Диагностируем реальное состояние через анонимные опросы и интервью.
2. Формируем «красные линии» - что в компании неприемлемо (и это реально работает).
3. Обучаем руководителей быть носителями культуры, а не источником проблем.
Инвестируйте в атмосферу, которая приносит деньги, а не съедает их.
#КорпоративнаяКультура #Токсичность #УдержаниеТалантов #Лояльность #ДелаютЛюди
