Почему я исчезла из соцсетей на 5 дней: что даёт коучу синтез трёх наук

Почему я исчезла из соцсетей на 5 дней: что даёт коучу синтез трёх наук

Когда работаешь стартапером старше 50 лет, рано или поздно случается коллапс. Особенно если игнорировать все советы по планированию: посты на месяц, мероприятия на квартал, стратегию на год.

Это список того, что я проигнорировала. В итоге — в некоторых соцсетях моих постов не видели пять дней. Я едва успевала комментировать самое важное.

Пять дней прошли под знаком синтеза

Три перелета между странами стали для меня временем глубокого чтения. В мои руки попал богословский труд. Не случайно.

Мое образование — это треугольник: 

🔺психология,

🔺стратегический менеджмент и

🔺теология.

И каждая грань вносит в мою работу с карьерными трансформациями уникальный вклад.

О чём я размышляла, читая книгу

Автор пишет о необходимости действовать «из точки духовности». И это напрямую пересекается с тем, над чем мы работаем в программах карьерной трансформации: над осознанием своей внутренние основы и профессиональной идентичностью.

Что это значит

За 20-25 лет карьеры мы нередко забываем о том, что у нас есть изначально.

Мы мастерски изучаем должности и KPI, но вытесняем слова: 

таланты, призвание, способности, интересы.

Психология даёт инструменты для исследования этой внутренней основы.

Стратегический менеджмент помогает выстроить путь к её реализации.

А теология (в моём случае) напоминает: эта основа — не то, что мы создаём, а то, что мы обнаруживаем в себе как данность и потенциал.

Что подтверждает работа с клиентами старше 50 лет

Вот какие инсайты рождались на клиентских сессиях между перелётами:

● Первый опыт работы после школы — не случайность, а проекция будущей карьерной траектории.

● Образование в университете нельзя вычеркнуть — оно сформировало каркас мышления и мировоззрение.

● Поиск «лучшего места» вдали — часто признак, что клад лежит под ногами.

● Чтобы увидеть себя со стороны и немного сверху — нужен взгляд из другой системы координат.

На сессиях мы действовали из точки несомненных талантов участников программы и заложенного успеха. Потому что каждый человек уникален и призван к самореализации.

С профессионалами 50+ мы учились думать из точки своего потенциала.

Пауза в соцсетях стала для меня временем интеграции опыта и помогла вспомнить, почему в основе моего метода лежит не только психология и менеджмент, но и понимание человеческой природы в её полноте.

А что стало для вас источником интеграции и новых смыслов в эти дни?

Делитесь — интересно, какие открытия приходят в моменты остановки.

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3