Волгоградским работодателям напомнили об оплате больничных уволенным сотрудникам

Жители Волгоградской области, уволенные с работы, имеют право на оплату больничного листа в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Это право сохраняется, если они еще не устроились на новое место работы.

Данная норма предусмотрена частью 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ. Пособие выплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника. Уход за заболевшим ребенком или другим членом семьи в этот период не оплачивается.

Выплаты по листку нетрудоспособности производятся в стандартном порядке. Первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, последующие дни — Социальный фонд России. Размер пособия составляет 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.

Для получения выплат необходимо оформить электронный больничный лист у лечащего врача. Документ в цифровом виде поступит бывшему работодателю и в отделение СФР. Работодатель перечислит средства в ближайший день зарплаты, а фонд — в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений.

Если в течение 30-дневного срока после увольнения человек нашел новую работу, то больничный лист, открытый в этот период, будет оплачивать новый работодатель по общим правилам.