Риски неформальной занятости
В целях экономии, некоторые работодатели, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, т.е. предлагают ему работать нелегально с выплатой «серых» зарплат.
❗️ Но! Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
❕ получать заниженную оплату труда
❕ не получить зарплату в случае любого конфликта с работодателем
❕ не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
❕ не получить оплату листка нетрудоспособности
❕ полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
❕ получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
❕ не получить расчет при увольнении
❕ получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
❕ получить отказ в выдаче визы
❕ остаться без пенсионных начислений
💸Предлагая неформальное трудоустройство работодателю грозит административная ответственность в виде штрафа (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ):
🔻Должностное лицо: от 10 до 20 тыс. руб. – впервые;
дисквалификация до 3 лет – повторно.
🔻ИП: от 5 до 10 тыс. руб. – впервые; от 30 до 40 тыс. руб. – повторно.
🔻Юридическое лицо: от 50 до 100 тыс. руб. – впервые; от 100 до 200 тыс. руб. – повторно.
☎️О фактах неформальной занятости и выплаты «серой» заработной платы Вы можете сообщить:
➡️ В Федеральную службу по труду и занятости на телефон «Горячей линии»: 8(800)707-88-41
➡️ В Государственную инспекцию труда в Московской области: 8(495)343-99-54
➡️ В отдел промышленности и предпринимательства администрации Дмитровского муниципального округа: 8(496)221-98-05 доб. 1266, 1221, 1293
Подписаться на канал главы Дмитровского округа Михаила Шувалова
